2024版导游劳动合同书范本

2024版导游劳动合同书范本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本劳动合同期满前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方作为甲方导游，负责为甲方提供导游服务，包括但不限于旅游线路规划、景点讲解、游客服务等。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，遵循职业道德，为甲方提供优质服务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。2.乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩发放。3.乙方加班费按照国家规定支付，具体标准为：工作日加班____元/小时，休息日加班____元/小时，法定节假日加班____元/小时。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的著作权、专利权等。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反国家法律法规和甲方制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他旅行社或者旅游行业企业签订劳动合同的。（1）合同期满的；（2）达到法定退休年龄的；（3）完全丧失劳动能力的；（4）死亡或者被宣告失踪的。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第十条其他约定1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，应遵守国家法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同解除或终止证明文件

8.乙方工作业绩证明文件

9.保密协议

10.知识产权保护协议二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方严重违反国家法律法规和甲方制度：包括但不限于违反国家法律法规、公司规章制度。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：因乙方失职导致甲方遭受经济损失或信誉损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：乙方因健康原因不能继续从事原工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作：乙方在培训或调整后仍无法满足工作需求。

6.乙方与其他旅行社或者旅游行业企业签订劳动合同：在合同期内，乙方与第三方签订劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：指工作日加班、休息日加班和法定节假日加班的费用。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

6.知识产权：指著作权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作交接不顺利：提前制定工作交接计划，明确交接时间和内容，确保顺利进行。

2.乙方在合同期内离职：严格按照劳动合同约定处理，如有违约行为，可依法追究责任。

3.甲方未按时支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求按时支付劳动报酬，如有必要，可寻求法律帮助。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如有必要，可向相关部门投诉。

5.甲方未提供劳动保护设施和用品：要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。五、所有应用场景：

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