员工劳动合同薪资补充协议2024年

员工劳动合同薪资补充协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________一、薪资待遇1.1乙方按照甲方规定的工资支付周期和方式领取工资。1.2乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.3乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。1.4乙方加班工资按照劳动合同和甲方加班工资支付规定执行。1.5乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。二、薪资发放2.1甲方每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方有权查询和核对工资发放情况，甲方应当予以配合。2.3如乙方发现工资支付有误，甲方应在收到乙方通知后____日内予以核实并纠正。三、薪资调整3.1乙方的薪资调整根据甲方经济效益、岗位调整、绩效考核等因素，按照甲方相关规定执行。3.2乙方晋升、岗位调整等原因导致薪资发生变化的，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。四、奖金及福利4.1乙方按照甲方制定的奖金分配方案享有奖金权益。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。4.3乙方参加甲方提供的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。五、违约责任5.1甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照劳动合同和本补充协议的约定办理。六、其他6.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工劳动合同2.员工试用期规定3.工资支付证明4.奖金分配方案5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.岗位调整通知7.请假证明8.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本补充协议约定支付乙方工资，包括基本工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资。3.甲方未按照乙方要求核对工资发放情况，导致乙方工资发放有误。4.甲方未按照本补充协议约定调整乙方薪资。5.乙方未按照劳动合同和本补充协议约定提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动所得到的工资。3.奖金：是指根据劳动者的工作绩效、公司经济效益等因素给予的额外奖励。4.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的工资。5.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一段时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工资发放有误：乙方应及时与甲方核对，并要求甲方纠正；如甲方不纠正，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照约定调整乙方薪资：乙方有权拒绝接受调整，并可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并按照劳动合同和本补充协议的约定办理；如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同后，需要对乙方薪资待遇进行具体规定。2.甲方根据公司经济效益、岗位调整等因素，需要对乙方薪资进行调整。3.甲