教师聘用合同范本

教师聘用合同范本甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________性别：_____民族：______出生年月：_________

专业：________________________职称：____________

一、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘任乙方在___________（岗位）工作。

（二）乙方应按岗位职责自觉完成工作任务，按时完成工作计划，提高工作质量，确保安全，圆满完成各项工作任务。

二、聘用期限

甲方自____年___月___日至___年___月___日为乙方聘用期限。

三、工资待遇及社会保险

（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪______元（人民币）。

（二）社会保险按社会保险有关规定执行。甲方负责乙方正常的工资发放和缴纳正常的保险金。

四、聘用合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方（国家有特别规定的除外）：

1.严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

2.故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；

3.严重违反教师职业道德规范，给教育教学工作造成严重后果的；

4.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

5.有违法行为，经查证确与事实相符的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

1.患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

2.连续两年考核不合格的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知甲方：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

上述规定的解除合同情形，如果乙方行使通知义务时没有证据证明的，可能要承担举证不能的法律后果。因为聘用合同一经依法签订即具有法律效力，一旦发生纠纷，很难取证。因此，一旦发生合同解除的情况，乙方应保存证据以备日后可能发生的争议处理。证据可以是书面的解除通知、录音录像、证人证言等。如果双方对解除合同的决定确实经过了慎重考虑，也可以保留一些证据作为情势变更的依据。当然，如果双方都是为了维护各自的利益而故意伪造证据、恶意解除合同的除外。

五、违约责任及处理办法：合同一经签订具有法律效力，双方必须严格履行合同中的各项条款，任何一方无故擅自违反合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。六、其他：本合同如有未尽事宜，须经双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，补充规定与本合同条款有抵触的，以补充规定为准。本合同一式三份（甲方持两份、学校存档一份），自双方签章之日起生效。甲乙双方约定的其他事项：____________________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________法定代表人（签字）：_________________年____月____日_________年____月____日签订地点：__________________签订地点：__________________教师聘用合同范本注意事项：一、要明确岗位及职责要求岗位要明确到具体的职位和职位上的工作内容。职责要求要明确工作质量标准、工作数量标准、工作完成期限标准以及该岗位从事该项工作的资格要求等。二、要约定试用期试用期的约定应当在聘用合同中明确。试用期包括在聘用合同期内。试用期是检验应聘者是否适合该岗位的一个最短的试用期限。三、要约定待遇试用期工资要明确具体数目、具体数目计算方法、支付时间及支付办法等。待遇要明确具体数目及计算方法等。四、要约定解聘辞聘的情形和程序解聘辞聘情形和程序应在合同中明确。五、要约定违约责任及处理办法违约责任及处理办法应在合同中明确。六、要约定其他事项如服务期、保守商业秘密事项等。七、要由双方签字并注明日期八、聘用合同书应一式三份一份由学校存查，一份由教师存查，一份由劳动部门办理保险用。九、聘用合同的签订必须符合国家法律所