正式劳动合同范本

正式劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内签订书面续签协议。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式详见附件一。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见附件二。第四条劳动保障4.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用，具体规定详见附件三。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方，并按附件四的约定支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日附件一：工资待遇明细表附件二：休假制度规定附件三：社会保险缴纳明细附件四：违约金支付约定第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系方式：________________第三方（服务提供商）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为服务提供商的职责，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议。1.3第三方作为服务提供商，应按照甲方的要求提供必要的服务和支持，确保乙方的顺利工作和甲方的业务运营。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内签订书面续签协议。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式详见附件一。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见附件二。3.3甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按照法律规定及时足额支付。第四条劳动保障4.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用，具体规定详见附件三。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。4.3第三方作为服务提供商，应确保提供的服务符合安全卫生标准，并对乙方的安全和健康负责。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。5.3第三方作为服务提供商，应对其知悉的甲方机密信息保密，并不得泄露给任何第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方，并按附件四的约定支付违约金。6.3第三方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。第七条甲方权利7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据实际情况调整乙方的工资待遇和工作岗位。7.2甲方有权要求第三方提供必要的服务和支持，以确保乙方的顺利工作和甲方的业务运营。7.3甲方在合同期限内享有优先续约权，并在合同到期前书面通知乙方和第三方。第八条乙方限制条款8.1乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方机密信息、竞争对手接触等。8.2乙方在合同期限内不得自行离职，除非符合合同约定的解除合同条件。第九条第三方责任9.1第三方应按照甲方的要求提供服务，并确保服务质量符合甲方的要求。9.2第三方应承担因提供服务导致的乙方权益受损的责任。9.3第三方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和福利。第十条第三方介入的意义和目的10.1第三方作为服务提供商，介入甲方和乙方的合同关系，旨在确保乙方的工作顺利进行，同时保障甲方的业务运营。10.2第三方介入有助于分担甲方的管理压力，提高工作效率，降低管理成本。10.3第三方介入可以为乙方提供更好的工作环境和服务，提高乙方的工作满意度和忠诚度。第十一条甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。11.2甲方为主导有助于明确乙方的职责和权益，降低合同纠纷的风险。11.3甲方为主导可以确保合同条款的公平公正，维护甲方的商业秘密和技术秘密。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（服务提供商）：________________签订日期：____年__月__日附件一：工资待遇明细表附件二：休假制度规定附件三：社会保险缴纳明细附件四：违约金支付约定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系方式：________________第三方（技术顾问公司）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为技术顾问公司的职责，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议。1.3第三方作为技术顾问公司，应按照甲方的要求提供必要的技术支持和咨询服务，协助乙方完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内签订书面续签协议。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式详见附件一。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见附件二。3.3甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按照法律规定及时足额支付。第四条劳动保障4.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用，具体规定详见附件三。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。4.3第三方作为技术顾问公司，应确保提供的技术支持和咨询服务符合安全卫生标准，并对乙方的安全和健康负责。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。5.3第三方作为技术顾问公司，应对其知悉的甲方机密信息保密，并不得泄露给任何第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方，并按附件四的约定支付违约金。6.3甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。第七条乙方权利7.1乙方有权获得合同约定的工资待遇和福利。7.2乙方有权享受合同约定的休假待遇。7.3乙方有权要求第三方提供必要的技术支持和咨询服务，以确保工作的顺利进行。第八条甲方限制条款8.1甲方不得降低乙方的工资待遇，除非符合合同约定的解除合同条件。8.2甲方不得随意调整乙方的岗位，除非符合合同约定的解除合同条件。第九条第三方责任9.1第三方应按照甲方的要求提供技术支持和咨询服务，并确保服务质量符合甲方的要求。9.2第三方应承担因提供技术支持和咨询服务导致的乙方权益受损的责任。9.3第三方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和福利。第十条乙方为主导的目的和意义10.1乙方作为劳动者，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身的权益得到保障，同时促进甲方的业务发展。10.2乙方为主导有助于明确自身的职责和权益，降低合同纠纷的风险。10.3乙方为主导可以确保合同条款的公平公正，维护自身的商业秘密和技术秘密。第十一条弱化甲方为主导的意义和目的11.1甲方作为用人单位，在合同中弱化为主导地