安全文化知识手册6

安全文化知识手册ANQUANWENHUAZHISHISHOUCE工会呼和乌素煤矿安监科编印安全365微笑365安全文化知识手册呼和乌素煤矿工会、安监科编印2010年11月15日前言2010年，蒙发煤炭有限责任公司提出“增产200万、安全零死亡”两大奋斗目标。围绕实现“安全零死亡”这一目标，公司组织开展了一系列声势浩大的“安全365、微笑365”活动，部署了打赢“四大战役”的阶段性安全工作目标，出台了《关于加强2010年安全生产工作的决定》，这些都表明了公司实现“安全零死亡”的信心和决心。呼和乌素煤矿作为蒙发煤炭有限责任公司骨干矿井，积极响应公司“安全365、微笑365”的号召，紧密结合矿井实际提出“不抓安全就是失职、三违就是事故”两个新的安全理念，开展“543201”活动，强化安全管理，力保矿井实现第二个安全“零伤害”最佳年。矿工会、安监处编印《安全文化知识手册》《安全文化习题集》，目的是为了让全矿员更加深入地学习掌握安全知识，普及安全文化知识，形成“人人抓安全，人人讲安全，人人会安全，人人管安全”的局面，使每一员工的安全行为由不自觉转为自觉，由“他律”转变为“自律”，由“我要安全”转变为“我会安全”，实现全员安全意识质的飞跃，实现由个体安全来保证全矿安全的目的。安全零死亡，是一个崇高而又伟大的目标。实现安全零死亡，是时代赋予我们的历史使命，是蒙发寄予我们的殷切切期望；实现安全零死亡，是蒙发模式的一次重大突破，它将意味着煤矿安全生产实现历史性跨越，意味着中国煤炭工业发展掀开新的篇章。目录TOC\o"1-1"\h\z\u一、煤矿安全法律、法规及各级领导关于安全生产的讲话要求 1二、煤矿综合安全知识 19三、机电安全管理知识 31四、安全和劳动保护知识 38五、企业安全文化、班组核算、安全管理知识 48六、消防安全知识 53一、煤矿安全法律、法规及各级领导关于安全生产的讲话要求1、温家宝总理在2006年国家安全生产工作会议中指出安全生产工作的“三坚持”是什么？坚持“安全第一、预防为生、综合治理”，坚持标本兼治、重在治本，坚持创新体制机制、强化安全管理，经过坚持不懈的努力，实现全国安全生产形势的根本好转。2、赵铁锤在全国国有重点煤矿安全基础管理工作座谈会上提出当前和今后一个时期，国有重点煤矿安全基础管理工作总体思路和目标任务是什么？总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以贯彻落实《安全生产法》为主线，按照十六届五中全会、全国安全生产工作会议精神和总局党组“四个突破”的要求，坚持抓基层、打基础，强基固本，建立预防为主、持续改进的企业安全生产长效机制，全面提升煤矿安全生产和职业安全健康水平。工作目标是：建设“两型三化矿井”，实现“两个奋斗目标”，即：在继续巩固、提高安全质量标准化建设成果的同时，大力开展“安全高效型、本质安全型”矿井建设活动，努力做到“基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化”，力争到2007年，重特大事故得到有效遏制，安全生产状况稳定好转；到2010年，安全生产状况实现明显好转。3、贯彻落实七部委局《指导意见》，强化企业安全基础管理，各煤矿企业要突出做到“八个加强、八个提高”是什么？加强企业安全管理体系建设，提高安全保障能力；加强矿井技术管理，提高安全管理水平；加强现场管理，提高执行力；加强隐患排查治理，提高矿井抗灾能力；加强企业内部监督，提高责任意识；加强安全资金保障，提高矿井技术装备水平；加强职工教育培训，提高从业人员整体素质；加强本质安全型示范矿井建设，提高矿井本质安全水平。4、当前国有重点煤矿安全生产的突出问题是什么？其主要表现有哪些？当前国有重点煤矿安全生产的突出问题是安全基础管理薄弱。主要表现是：一些企业领导思想认识不到位，对安全生产不重视，安全责任制落实不到位；技术管理、现场管理、设备管理弱化，劳动组织管理松弛，以包代管较为普遍；安全投入不足，工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求；规章制度执行不严，“三违”现象时有发生；队伍培训缺失，不适应安全生产的要求等。5、加强国有重点煤矿安全基础管理的指导原则是什么？全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针。在煤矿生产过程中，必须始终把安全放在首位。坚持生产必须安全，坚决做到不安全不生产；坚持抓基层、打基础，强基固本，把安全工作的着力点放在现场、区队和班组；坚持标本兼治、重在治本，既要下大力气解决当前影响安全的突出问题，又要研究影响煤矿安全的深层次问题，着力推动政策治本；坚持当前和长远的统一，既要抓好当前的薄弱环节，治理整改安全隐患，又要全面抓好安全生产“五要素”，建立长效机制，实现长治久安。6、加强国有重点煤矿安全基础管理的工作目标是什么？坚决遏制一次死亡30人以上的特别重大事故，力争到2007年使国有重点煤矿重特大瓦斯事故比2005年下降25%以上，煤炭生产百万吨死亡率比2005年下降20%以上，降到0.8以下，产量在600万吨以上的煤矿率先达到国际水平，百万吨死亡率降到0.5以下，安全状况稳定好转；到2010年，煤炭生产百万吨死亡率比2005年下降30%以上，降到0.7以下，实现安全状况明显好转。7、加强国有重点煤矿安全基础管理的主要任务是什么？建立健全安全生产责任制，加大投入加强技术管理和现场管理，不断提高安全管理水平；强化安全教育培训，着力加强区队班组建设，全面提高从业人员的安全技术素质；深入开展安全质量标准化工作，建设本质安全型矿井，把国有重点煤矿安全生产工作提高到一个新水平。8、《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》对各级管理人员下井做出怎样规定？集团公司党委书记、董事长、总经理每月下井不少于3此，安全生产系统领导每月下井不少于6次，其他领导每月下井不少于3次。煤矿党委书记、矿长每月下井不少于10次，安全生产系统领导每月下井不少于15此，其他领导下井不少于6次。煤矿每班必须至少有一名矿副总工程师以上管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患；区队管理人员必须与工人同上同下；生产系统管理人员重点巡回检查，抓住重点、抓住关键、抓住细节，盯住薄弱环节，消灭死角。强化夜班现场指挥。定期公布煤矿负责人和管理人员下井情况，接受群从监督。9、国家关于安全培训工作“九落实”指什么？培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、制度“九落实”。10、国家规定赋予井下职工十项权利是什么？带班人员不下井，工人有权不下井；带班人员早出井，工人有权早出井；安全隐患不排查，工人有权不作业；管理人员违章指挥，工人有权不执行；没有安全措施，工人有权不开工；不组织班前安全学习，工人有权不下井；未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井。11、煤炭“十一五”规划的指导思想是什么？以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚持标本兼治、重在治本，坚持创新体制机制、强化安全管理。以防治瓦斯、水害等重大灾害为重点，以遏制重特大事故为目标，倡导安全文化，健全安全法制，落实安全责任，依靠科技进步，加大安全投入，建立长效机制，推动安全发展，实现煤矿安全生产状况进一步好转。12、煤炭“十一五”规划的目标规划是什么？到2010年，健全煤矿安全生产监管监察体制，基本形成较为完善的煤矿安全生产法律法规体系、技术支撑体系、信息体系、培训体系、宣传教育体系和应急救援体系；到2010年，全国煤矿百万吨死亡率比2005年下降25%以上，，一次死亡10人以上的特大事故起数比2005年下降20%以上；到2010年，初步形成煤矿安全生产科技支撑体系，增强煤矿安全生产科技自主创新能力，提高科技对煤矿安全生产的贡献率，为煤矿安全生产保障能力的全面提高提供技术支持和科技保证；到2010年，建设一批具有带动和示范作用的本质安全型矿井，煤矿基础管理明显加强，煤矿职业危害局面得到有效改善，煤矿安全生产状况明显好转。13、我国第一部有关安全生产管理的综合性法律，它的出台标志着我国安全生产的法制化建设进入了一个新的阶段，这部法律是什么？《中华人民共和国安全生产法》14、创建本质安全型矿井的重要意义是什么？建设本质安全型矿井，是促进我国煤炭工业持续稳定健康发展，增强煤矿企业竞争力的重要保证；是落实安全发展观，实现煤矿安全生产状况稳定好转的重要手段和途径；也是当前和今后一个时期煤矿安全工作的关键点和着力点。15、蒙发煤炭有限责任公司安全生产工作的指导思想是什么？以党的十六届六中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以全面建设“无型企业”为核心，牢固树立两个“理念”，继续丰富和拓展“四坚持、四强化”的内涵和外延，加强安全风险管理，推进班组建设，狠反“三违”行为，强化隐患整改，建设本质安全企业。16、蒙发煤炭有限责任公司在2010年提出了两个安全管理理念是什么？“只要管理到位，煤矿能够做到零死亡”和“煤矿瓦斯超限就是事故”。17、蒙发煤炭有限责任公司总经理温龙新提出：蒙发煤炭有限责任公司构建本质安全型企业的根本特征是什么？即依靠“四坚持”实施“四强化”：坚持走新型工业化道路；坚持安全质量标准化建设；坚持科技创新与进步；坚持安全高投入。强化安全生产责任制的落实；强化安全教育培训；强化安全隐患查治；强化党政工团齐抓共管。18、2010年呼和乌素煤矿安全生产工作指导思想是什么？以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持安全第一、预防为主、综合治理；坚持标本兼治、重在治本；坚持创新体制机制、强化安全管理，以保障员工生命安全为根本出发点，倡导安全文化，健全安全制度，落实安全责任，依靠科技进步，加大安全投入，建立长效机制，推动安全发展，实现安全生产根本好转。19、2010年呼和乌素煤矿安全生产的奋斗目标是什么？杜绝重上及以上事故和重大机电责任事故，消灭零敲碎打事故，实现安全生产零死亡。20、2010年呼和乌素煤矿安全生产的控制指标是什么？杜绝死亡事故，百万吨重伤率控制在0.1之内；百万吨轻伤率控制在0.3之内；公司质量指标化保持蒙发特级水平，安全生产整体水平达到卓越绩效管理要求。21、2010年，呼和乌素煤矿提出的安全口号是什么？“安全365，微笑365”，努力实现安全生产零死亡的奋斗目标。二、煤矿综合安全知识1、入井前基本要求包括什么？入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器及矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。2、井下避灾的基本原则是什么？积极抢救、安全撤离、妥善避难3、煤矿安全生产的方针是什么?安全第一、预防为主4、“三违”现象指的是什么？违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。5、综采工作面“三直二平两畅通”指的是什么？三直：支架、刮板输送机和煤壁平直。二平：顶扳平、底板平。两畅通：上下安全畅通。6、锚杆支护有哪四方面的作用？悬吊作用、组合梁作用、挤压加固作用和减小跨度作用。7、“一通三防”指的是什么？通风、防瓦斯、防尘和防火。8、瓦斯爆炸必须同时具备哪三个条件？（1）瓦斯浓度在5%—16%之间；（2）引爆火源温度650℃—750℃；（3）空气中氧气含量大于12%；9、局部通风机安装有哪些规定？（1）必须安装在进风流中，距回风口不小于10米；（2）安装在专用架上或进行吊挂，离地高度不小于0.3；（3）要挂牌管理。10、煤矿“三大规程”是什么？《煤矿安全规程》，《技术作业规程》，《工种操作规程》。11、制定《煤矿安全规程》的依据是什么？一是根据宪法关于“改善劳动条件”、“加强劳动保护”的规定；二是总结建国以来煤矿安全生产的经验和教训。12、试探井下有没有发生冒顶事故先兆的方法有哪三种？木楔法、敲帮法、振动法13、矿井煤层中用处的各种有害气体中，痰气占的比例是多少？约占80%—90%。14、局部通风的主要目的是什么？防止瓦斯积聚的基本措施是什么？将有害物质稀释；加强通风。15、盲巷内通常有害气体较多，氧气稀少，盲道通常是指什么？长度大于6m而又不通风或通风不良的独头巷道。16、煤矿的五大自然灾害是什么？瓦斯、煤尘、水、火、顶板。17、安全管理中的“四全”是指什么？全员、全面、全过程、全天候。18、井下作业时，应做到瓦斯超限作业，无瓦斯积聚，瓦斯积聚是指什么？瓦斯浓度在2%或以上，体积达到0.5m3。19、煤尘具有爆炸性，煤尘爆炸能够产生冲击波，引起瓦斯瓦斯等连环爆炸，所以井下巷道不得有煤尘堆积，煤尘堆积通常指什么？厚度超过2mm连续长度超过5m的煤尘。20、巷道或工作面积水多时会影响煤质，通常所说的积水是指什么？深度超过100mm,连续长度超过5米的污水。21、短路风流史指什么？未经过用风地点而直接流入回风流中的新鲜风流。22、瓦斯作为煤矿五大自然灾害之一，低瓦斯矿井要求每班至少检测瓦斯不少于两次，高瓦斯矿井每班至少检测瓦斯不少于三次，且瓦斯检查要做到三对口，三对口是指什么？井下牌板、检查记录手册、瓦斯台帐三对口。23、简述工作面可能透水预兆。挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水珠、顶板淋水、顶板来压加大、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等。24、简述井下煤尘危害（1）污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效率和操作安全；（2）5微米以下的矿尘可以导致肺病，影响工人健康和生产；（3）煤尘具有可燃性，遇有火源，容易引起火灾，而有的煤尘还能导致爆炸事故。25、《煤矿安全规程》规定：有哪些情况之一者，应追究当事人或者事故肇事者的责任？（1）违章作业或违章指挥的；（2）忽视安全工作，玩忽职守的；（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员等进行谩骂殴打及借故进行报复的；（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行股息包庇或宁虚作假，甚至嫁祸于人的。26、《煤矿安全规程》具有哪四大特点？（1）强制性；（2）科学性；（3）规范性；（4）稳定性。27、新版《煤矿安全规程》对总粉尘的测定是怎么规定的？（1）作业场所粉尘浓度每月测定两次，地面及露天没坤卦每月测定一次；（2）粉尘分散度每6个月测定一次。28、瓦斯治理十二字方针是指什么？先抽后采，以风定产，监测监控29、“一炮三检制”指什么？在装药前、放炮前和放炮后由瓦斯检查员检查瓦斯。30、矿工呼救时必须遵守“三先三后”的原则是什么？对窒息的伤员，必须先复苏，后搬运；对出血的伤员，先止血，后搬运；对骨折的伤员，先固定，后搬运。31、简述过滤式自救器使用方法（1）取下保护罩；（2）用拇指搬起开启搬手；（3）拉开封口袋；（4）打开外壳上盖；（5）握住头带把过滤罐从外壳里拉出来；（6）从口具上拉开鼻夹；（7）把口具送进嘴里紧紧含住；（8）夹上鼻夹；（9）摘下安全帽戴上头带，戴好安全帽；（10）如果外壳碰瘪，过滤管取不出来时，可以不拿掉外壳戴上，只是呼吸阻力大些。三、机电安全管理知识1、造成减速箱高温的主要原因有哪些？过载、油位过高、油位过低、轴承坏齿轮坏。2、螺纹锈蚀难易拆卸时可采取哪些措施？喷螺纹松动或者柴油浸润；敲击、用火焰对螺母加热。3、回答出三种传动方式（如：链传动）？齿轮传动、蜗轮蜗杆传动、液压传动、带传动、气传动4、《电业生产事故调查规程》中，“四不放过”指是什么？（1）事故原因不清不放过；（2）事故责任者受不到教育不放过；（3）没有采取防范措施不放过；（4）事故责任者没有受到罚不放过。5、电力生产房及库房应备有哪些消防器具？消防栓、水龙带、灭火器、沙箱、石棉布和其它消防工具等。6、《电业安全工作规程》中规定：任何人进入生产现场，必须佩戴什么？安全帽。7、电力生产构成重大损失的六种事故是什么？人身死亡、重大火灾、大面积停电、电网瓦解、电厂垮坝、主设备严重损坏。8、电力设备事故等级分哪几类？特大设备事故、重大设备事故、一般设备事故三类。9、电力行业所说的“三不伤害”指的是什么？自己不伤害自己；自己不伤害别人；自己不被他人伤害。10、井下低压电动机应具备哪三种保护及何种控制装置？短路、过负荷、单相断线三种保护及远程控制装置。11、公司井下辅运车辆行驶速度具体规定是什么？大巷不大于30公里/小时，其它巷道不大于20公里/小时，拐弯不大于10公里/小时。12、载人车厢，车厢防护栏杆高度不低于多少米？1米13、牵引车辆时必须有几人同时进行操作？必须三人同时进行，两人操作，一人监护指挥。14、车辆运输设备时应如何固定？必须严格按规定选择合格捆绑用具，绑扎牢固。15、井下供电应做到“三无”、“四有”，“三无”、“四有”指的是什么？“三无”：无鸡爪子，五羊尾巴，无明接头。“四有”：有过流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置。16、矿井主运输系统应具备哪些保护装置？堆煤传感器、烟雾传感器、跑偏装置、速度传感器、闭锁装置、断带保护。17、井下移动设备操作时应注意什么？严禁设备带病作业，设备移动时，司机的任务部位都不得伸出驾驭室外，且巷道两侧严禁站人，以免发生意外。18、煤矿安全供电必须可靠，只要有人作业，就必须供电可靠，要求实行“三专两闭锁”，通常所说的“三专两闭锁”，是指什么？专用变压器、专用开关、专用线路；风电、瓦斯电闭锁。四、安全和劳动保护知识1、劳动保护的内容是什么？是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。2、劳动保护所采取的综合性措施是什么？既要不断提高生产劳动中工艺、技术、设备的科技水平，使生产劳动过程更加安全，对劳动者的健康更加有利；又要通过加强法制、教育培训、科学管理等手段，不断提高各级领导、管理人员及全体劳动者的安全素质。3、劳动保护、安全生产监督管理的三方协商机制中的“三方”指？国家（主管部门）、企业、工会（代表职工）。4、劳动保护法规的母法是指？《劳动法》5、安全设施“三同时”原则是什么？是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须符合国家标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、职代会的五项基本权利是什么？建议权、否决权、决定权、监督权、选举权。7、职工代表巡视劳动保护活动的主要内容是什么？（1）检查监督职代会有关劳动保护的决议和贯彻执行的情况；（2）检查监督各单位贯彻落实劳动合同、集体合同及企业劳动保护各项合同制度、规章的情况；（3）检查监督整改劳动安全卫生等方面存在的问题；（4）收集职工关于安全管理、劳动条件、劳动保护用品等方面的意见与建议。8、劳动保护方面劳动者应享有的具体权利有哪些？要求劳动安全卫生保护的权利、知情权利、接受教育培训的权利、参与的权利、紧急避险的权利、监督与批评、举报的权利、申诉的权利、获得工伤保险的权利。9、工会劳动保护监督检查三个《条列》是什么？《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工作小组劳动保护检察院工作条例》。10、用人单位在什么情形下不得解除与劳动者的劳动合同？（1）患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。11、什么情形下，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制？（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。12、延长劳动者工作时间，如何支付工资报酬？（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作有不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百得工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。13、女职工四期保护是指？经期孕期、产期、哺乳期。14、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括哪些？职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。15、何种情形下可认定为工伤？（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间先后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。16、哪些条件下视同为工伤？（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。17、哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。五、企业安全文化、班组核算、安全管理知识1、呼和乌素煤矿的战略目标是什么？创建世界卓越煤炭企业。2、呼和乌素煤矿的战略方针是什么？“开疆拓土、重整河山、做大做强、打造辉煌”3、“五型”企业的内容是什么？质量效益型、科技创新型、本质安全型、资源节约型、和谐发展型。4、呼和乌素煤矿的发展战略有哪些？成本领先战略、资源储备战略、人才发展战略、创新发展战略、环境建设战略、品牌优势战略和信息化战略。5、蒙发“五高”方针是什么？高起点、高技术、高质量、高效率、高效益6、蒙发的企业精神是什么？艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。7、萌发历史发展的思想精华是什么？把追求主观与客观的最佳结合，使团队和员工充满创造活力作为企业哲学。8、蒙发的核心价值观是什么？安全、高效、创新、和谐。9、呼和乌素煤矿的安全理念是什么？“只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故”“无人则安”。10、呼