就业质量保证书范本编写

就业质量保证书范本编写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人情况、专业特长和甲方需求，为乙方提供__________岗位。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条试用期及转正2.1乙方在入职后，试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合转正条件，乙方应接受甲方的合理安排。第三条工资及福利3.1甲方应按月支付给乙方工资，工资标准为__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在合同期内，因公受伤、疾病或非因本人原因造成的失业，甲方应按国家规定给予相应的经济补偿。第四条培训及发展4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2乙方向甲方提供虚假个人信息或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司业务培训资料4.社会保险缴纳证明5.乙方转正评估表6.乙方劳动合同解除/终止申请表7.甲方商业秘密和技术秘密清单二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息：乙方在求职过程中提供虚假个人信息，如学历、工作经历等。2.严重违反规章制度：乙方违反甲方的公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.泄露商业秘密：乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成经济损失。4.未按时支付工资：甲方未按时支付乙方工资，延迟超过约定的支付时间。5.未提供培训和发展机会：甲方未按合同约定提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.就业质量保证书：为确保乙方就业质量，甲方提供的一种书面保障。2.试用期：乙方在入职后，为考察乙方是否符合岗位需求而设定的期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为员工缴纳的一种社会保障。5.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期离职：提前通知甲方，办理离职手续，双方协商解决。2.甲方未按时支付工资：乙方可与甲方沟通，要求按时支付；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方可与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取补救措施；协商不成，可向法院提起诉讼。4.乙方严重违反规章制度：甲方可根据合同约定，解除或终止与乙方的合同。5.甲方未提供培训和发展机会：乙方可与甲方沟通，要求提供培训和发展机会；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订就业质量保证书。2.甲方为乙方提供试用期，并按照合