游戏心理咨询师劳动合同模板

游戏心理咨询师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方游戏心理咨询师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方作为甲方的游戏心理咨询师，主要工作内容包括：1.为甲方提供游戏心理咨询服务，包括但不限于游戏成瘾、游戏情感问题、游戏社交问题等方面的咨询；2.按照甲方的要求，参与心理咨询相关的培训、讲座、研讨会等活动；3.协助甲方进行心理咨询相关的市场调研和数据分析；4.遵守甲方的规章制度，完成甲方交代的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间为____小时，工作地点为甲方所在地。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬第五条乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。第六条乙方加班工资按照甲方的规定执行。第七条乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、员工体检、培训学习等。五、保密条款第八条乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、心理咨询方案、内部资料等。第九条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的变更、解除和终止第十条双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：1.严重违反甲方的规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十二条本劳动合同期满，双方不再续签。七、违约责任第十三条双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。八、其他约定第十四条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方福利待遇政策6.心理咨询服务规范7.商业秘密保密协议8.培训讲座通知9.市场调研报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露客户信息、心理咨询方案等，视为违约。3.乙方未按甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，视为违约。4.乙方未按甲方规定完成工作任务，或工作失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询服务：通过专业方法，帮助个体解决心理问题，提高心理素质的过程。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.违约责任：当事人因违约行为应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：解决办法：及时沟通，提出改进意见，进行培训指导，直至达到甲方要求。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方工作时间和休息休假问题：解决办法：加强考勤管理，合理安排工作任务，确保乙方合法权益。解决办法：了解原因，提供必要支持，调整工作计划，必要时重新分配工作任务。5.乙方提前解除劳动合同：解决办法：按照合同约定和相关法律法规，办理离职手续，必要时追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，需要招聘专业心理咨询师提供服务。2.甲方为企事业单位，为员工提供心理健