教育机构教务主管合同

教育机构教务主管合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________一、职务及职责1.1乙方同意担任甲方的教务主管，全面负责甲方的教务管理工作。（1）制定并组织实施甲方教务管理规章制度；（2）负责甲方教学计划、课程设置、教学质量的监督与评估；（3）负责甲方教师的管理与培训工作；（4）负责甲方学生的学籍、成绩、考勤等教务信息的管理工作；（5）协调甲方与各相关部门的教育教学活动；（6）完成甲方交给的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。三、薪资待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪资标准及绩效考核办法接受薪资待遇。3.2乙方薪资由基本工资、绩效奖金、福利等组成，具体金额及支付方式详见附件。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方提供的任何商业秘密、机密信息、内部资料等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定金额的____%。5.2若乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.乙方学历证明复印件4.教务管理规章制度5.教学计划和课程设置方案6.教师管理培训方案7.教务信息管理系统操作手册8.薪资标准及绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行教务管理职责2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息3.乙方提前终止合同且未支付违约金4.乙方未按约定支付薪资或绩效奖金5.甲方未按约定支付乙方薪资或福利6.甲方未提供乙方履行职责所需的工作条件或支持三、法律名词及解释：1.教育机构：指依法设立，从事教育教学活动的组织。2.教务主管：指负责教育机构教务管理工作的负责人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。4.机密信息：指涉及国家安全、公共利益或者企业经营的重要信息，需予以保密。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教务管理规章制度不完善：双方可以协商补充完善，确保制度合理且具有可操作性。2.乙方工作效果不佳：甲方可以依据绩效考核办法对乙方进行评估，并提供培训或调整工作内容。3.薪资支付纠纷：按照附件中的薪资标准及绩效考核办法执行，如有争议，双方可协商解决。4.保密义务违反：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.合同履行过程中发生争议：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要聘请教务主管负责教务管理工作。2.乙方具备丰富教务管理经验，愿意担任甲方教务主管。3.双方就乙方担任