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文档简介
美容美发行业技师用工合同合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:__________联系方式:__________法定代表人:__________乙方(雇员):__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲方为美容美发行业的合法经营者,乙方愿意加入甲方从事技师工作,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处提供劳动力的相关事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任技师,负责为顾客提供美容美发服务。1.2乙方应按照甲方的要求,遵守甲方的工作时间、服务流程和服务标准。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,不断提升自身业务水平和综合素质。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方经营的场所,具体地址为:__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计__________小时,具体工作时间根据甲方业务需要和乙方意愿协商确定。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。3.3乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成,具体标准如下:(1)基本工资:每月__________元;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。4.2乙方工资的支付方式为每月__________日准时发放,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日支付。4.3乙方应提供合法的发票或收据,以便甲方依法开具工资、奖金等收入凭证。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料,如因乙方提供的资料不真实、不准确导致的社会保险待遇损失,由乙方自行承担责任。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,遵守甲方制定的安全操作规程,预防事故发生。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。7.2乙方向甲方提出解除合同的,应提前三十日书面通知甲方,并在合同解除后办理相关手续。7.3甲方违反国家法律法规规定,损害乙方合法权益的,乙方有权随时解除本合同。7.4合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。8.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资银行转账授权书5.保密协议6.工作服及劳动防护用品清单7.培训和学习资料二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付乙方工资和奖金,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.乙方未按甲方要求提供个人资料,导致社会保险待遇损失,视为违约。4.乙方泄露或公开甲方商业秘密、客户信息,视为违约。5.乙方未按时完成工作任务,视为违约。6.乙方未遵守甲方考勤制度,迟到早退,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工资:劳动者提供劳动所取得的报酬。3.绩效奖金:根据劳动者工作业绩和用人单位规定发放的奖金。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业等特殊原因造成的经济负担,依照法律规定实行的社会保障制度。5.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。6.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:按照社会保险制度和相关法律法规,申请工伤认定,依法获得赔偿。2.问题:甲方未按约定支付工资和奖金,如何解决?解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,如何解决?解决办法:按照保密协议约定,要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。4.问题:合同期满,甲方未续签,如何解决?解决办法:双方按照合同约定办理终止手续,乙方依法获得经济补偿。五、所有应用场景:1.甲方为美容美发行业的合法经营者。2.乙方具备相关职业
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