出差期间员工福利

出差期间员工福利合同编号：__________出差期间员工福利合同甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方派遣乙方出差，为明确双方在出差期间的员工福利事项，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条福利项目1.1乙方出差期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供出差补贴。1.2乙方出差期间，甲方应按照双方约定的标准为乙方支付加班费。1.3乙方出差期间，甲方应保障乙方的带薪休假权益，乙方在出差期间累计的带薪休假天数不得少于国家规定的最低标准。1.4乙方出差期间，甲方应按照双方约定的标准为乙方提供住宿和交通费用。第二条福利标准2.1乙方出差补贴的标准为：__________元/天。2.2乙方加班费的标准为：__________元/小时。2.3乙方出差期间的住宿和交通费用按照甲方制定的内部管理制度执行。第三条福利的发放和报销3.1乙方出差期间，应按照甲方的要求，提前向甲方提交出差计划和预算。3.2乙方出差结束后，应向甲方提交出差费用报销申请，并提供相关证明材料。3.3甲方应在收到乙方报销申请后的__________个工作日内，对乙方的报销申请进行审核，并将审核结果通知乙方。3.4甲方应在审核通过后__________个工作日内，将报销款项支付给乙方。第四条双方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供出差期间的员工福利。4.2乙方应按照甲方的要求，履行出差职责，并按照本合同约定，向甲方提交相关申请和材料。4.3甲方有权根据国家法律法规和甲方内部管理制度的变更，对本合同的条款进行调整。4.4乙方有权对本合同的条款提出修改意见，并与甲方进行协商。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定，未按时足额支付乙方出差补贴、加班费、住宿和交通费用的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为应支付金额的__________%。5.2乙方未按照甲方的要求，未按时提交出差计划和预算、报销申请和证明材料的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为应提交金额的__________%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.出差计划和预算申请表2.出差费用报销申请表3.加班费申请表4.带薪休假申请表5.出差补贴标准说明6.加班费标准说明7.住宿和交通费用标准说明8.甲方内部管理制度相关文件9.乙方个人信息登记表10.合同履行情况记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方出差补贴、加班费、住宿和交通费用的，构成违约。2.乙方未按照甲方要求履行出差职责，或未按照合同约定提交相关申请和材料的，构成违约。3.甲方未按照合同约定时间审核并支付乙方报销款项的，构成违约。4.乙方未按照合同约定时间提交出差计划和预算、报销申请和证明材料的，构成违约。三、法律名词及解释：1.出差期间：指乙方按照甲方要求，离开正常工作地点，前往其他地点履行工作职责的时间段。2.出差补贴：指甲方为乙方出差期间提供的生活补贴，用于补偿乙方的日常生活费用。3.加班费：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供额外劳动所获得的报酬。4.带薪休假：指乙方在合同约定的时间内，享受的带薪休息时间。5.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方出差补贴、加班费、住宿和交通费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方按照合同约定支付相关费用。如甲方仍不支付，乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时提交出差计划和预算、报销申请和证明材料。解决办法：甲方应提醒乙方按照合同约定的时间提交相关申请和材料。如乙方仍不提交，甲方可以按照甲方内部管理制度进行处理，并根据实际情况扣除乙方相应的违约金。3.问题：甲方未按照合同约定时间审核并支付乙方报销款项。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解审核进度。如甲方未按时支付，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方前往外地进行商务谈判。2