文化行业固定期限劳动合同样本

文化行业固定期限劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成。2.乙方的工资标准为每月人民币____元（税前）。3.乙方工资的支付方式为每月____日前支付上一个月的工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供__________________福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。2.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应按甲方规定的程序办理手续。3.合同到期，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第九条违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第十条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料6.社会保险缴费证明7.乙方绩效考核办法8.商业秘密和机密信息的具体内容（如有）9.知识产权的相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为违约行为。5.乙方未按照保密义务保密，泄露甲方商业秘密和机密信息，认定为违约行为。6.双方未按照约定解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同期限固定，双方约定期限内履行合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照保密义务保密，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：双方未按照约定解除或终止合同。解决办法：双方可以协商解决，无法解决的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为文化行业企业，乙方为从事文化行业的劳动者。2.甲方与乙方建立固定期限的劳动关系。3.甲方依法为乙方参加社会保险。4.甲方提供符合国家安