试用期工作进度监控

试用期工作进度监控合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、甲乙双方确认，乙方在试用期间应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。二、甲方对乙方在试用期间的工作进度进行监控，确保乙方的各项工作按照既定计划推进。监控内容包括：1.工作任务的完成情况：乙方应按照甲方提供的任务清单，逐项完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进度。2.工作质量：乙方应保证完成的工作质量符合甲方的要求，如有质量问题，乙方应承担相应的责任。3.工作态度：乙方应保持积极的工作态度，遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权进行相应的处罚。4.业务能力提升：乙方在试用期间应不断提升自己的业务能力，以适应甲方的工作要求。三、甲方应定期对乙方的工作进度进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和建议。评估周期为：1.试用期内，甲方应至少进行一次全面的工作进度评估。2.试用期满，甲方应进行最终的工作进度评估。四、乙方应积极配合甲方的监控和评估工作，如乙方在工作中遇到问题，应及时向甲方沟通，寻求解决方案。五、如乙方在试用期间工作进度严重滞后，甲方有权终止劳动合同。六、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.工作任务清单4.工作质量评估标准5.试用期考核办法6.甲方公司组织架构图7.乙方岗位说明书8.培训资料及相关文件9.甲方公司保密协议10.劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方工作质量不符合甲方要求，视为违约。3.乙方工作态度消极，违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方未按照约定时间提交工作进度报告，视为违约。5.乙方在试用期间未提升业务能力，视为违约。6.甲方未按照约定时间进行工作进度评估，视为违约。7.甲方未按照约定提供培训资料，视为违约。8.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方相互了解、考察的期限。2.工作任务：指乙方在试用期内应完成的各项工作内容。3.工作质量：指乙方完成工作任务的质量水平。4.工作态度：指乙方在工作中表现出的积极程度和职业道德。5.业务能力提升：指乙方在试用期间不断提升自己的业务水平和技能。6.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。7.赔偿：指违约方因违约行为给对方造成的损失，应承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，协助乙方提高工作效率。2.乙方工作质量问题：甲方应明确指出问题，提供改进方向，乙方应按照要求进行整改。3.乙方工作态度消极：甲方应进行劝导和教育，如情况严重，可按照规章制度进行处罚。4.甲方未按时进行评估：甲方应及时进行评估，并向乙方解释原因，确保评估的公正性。5.甲方未提供培训资料：甲方应及时提供相关培训资料，保障乙方的权益。6.甲方未支付工资：甲方应按照劳动合同约定及时支付乙方工资，如发生拖欠，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期合同。2.用人单位对试用期内劳动者的工作进度进行监控。3.用人单位对试用期内劳动者的工作质量进行评估。4.用人单位对试用期内劳动者的工作态度进行考察。5.用人单位对试用期满的劳动者进行最终工作进