研发行业劳动合同范本

研发行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其专业技能和劳动，双方经协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3双方在合同到期前____个月内，未能就续签事宜达成一致的，本合同自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的工作培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2乙方试用期的工资为____元/月，试用期为____个月。4.3乙方试用期满后，如甲方无不续约的通知，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。4.4甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。5.3甲方应按照国家的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的技术和资源，开展与甲方业务相竞争的活动。6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资条5.甲方公司商业秘密和技术秘密资料6.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意或未提前通知甲方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除劳动合同的原因，尽量挽留乙方。如乙方坚决解除劳动合同，甲方应按照试用期的规定支付工资，并办理劳动合同解除手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，并要求乙方承担违约责任。同时，甲方可以依法追究乙方的法律责任，要求赔偿损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方再次发生拖欠工资情况，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方从事指定岗位的工作。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙