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文档简介

研发行业劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供其专业技能和劳动,双方经协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。1.3双方在合同到期前____个月内,未能就续签事宜达成一致的,本合同自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。3.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的工作培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2乙方试用期的工资为____元/月,试用期为____个月。4.3乙方试用期满后,如甲方无不续约的通知,乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。4.4甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。5.3甲方应按照国家的规定,为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的技术和资源,开展与甲方业务相竞争的活动。6.3乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方,并支付甲方因此产生的损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资条5.甲方公司商业秘密和技术秘密资料6.劳动合同解除证明二、违约行为及认定:1.乙方提前解除劳动合同,未经甲方同意或未提前通知甲方。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前解除劳动合同,未经甲方同意。解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解解除劳动合同的原因,尽量挽留乙方。如乙方坚决解除劳动合同,甲方应按照试用期的规定支付工资,并办理劳动合同解除手续。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法:甲方应立即采取措施,停止乙方的违约行为,并要求乙方承担违约责任。同时,甲方可以依法追究乙方的法律责任,要求赔偿损失。3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,并向乙方道歉。如甲方再次发生拖欠工资情况,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方从事指定岗位的工作。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙

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