试用期间权益承诺函

试用期间权益承诺函合同编号：__________试用期间权益承诺函甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方已签订《劳动合同》，约定乙方在甲方处试用。为确保乙方的合法权益，甲乙双方经协商一致，特制定本试用期间权益承诺函。一、甲方承诺：1.1甲方将按照《劳动合同》的约定，为乙方提供约定的工作岗位、工作内容和工作条件。1.2甲方将按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。1.3甲方将严格按照《劳动合同》的约定，为乙方支付工资、加班费等劳动报酬。1.4甲方将尊重乙方的知情权，及时向乙方通报与乙方权益相关的重要信息。1.5甲方将保障乙方的休息休假权益，按照国家和地方的法律法规，合理安排乙方的休息休假。1.6甲方将积极为乙方提供培训、晋升机会，促进乙方的职业发展。1.7甲方将按照国家和地方的法律法规，保障乙方的人格尊严和身心健康，创造一个公平、和谐、无歧视的工作环境。二、乙方承诺：2.1乙方将按照《劳动合同》的约定，认真履行劳动者义务，努力完成甲方分配的工作任务。2.2乙方将遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。2.4乙方将积极学习业务知识，提高自身素质，以适应甲方的工作要求。2.5乙方将诚实守信，遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。三、其他事项：3.1本试用期间权益承诺函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。3.2本试用期间权益承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。3.3若本试用期间权益承诺函的任何内容与《劳动合同》相冲突，以《劳动合同》为准。3.4本试用期间权益承诺函的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.社会保险缴费证明3.工资支付证明4.培训晋升计划5.甲方规章制度6.乙方学历证明7.乙方职业资格证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照《劳动合同》约定提供工作岗位、工作内容和工作条件的，视为违约。2.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.甲方未按照《劳动合同》约定支付工资、加班费等劳动报酬的，视为违约。4.甲方未尊重乙方知情权，未及时向乙方通报与乙方权益相关的重要信息的，视为违约。5.甲方未保障乙方休息休假权益的，视为违约。6.甲方未为乙方提供培训、晋升机会的，视为违约。7.甲方未保障乙方的人格尊严和身心健康，创造一个公平、和谐、无歧视的工作环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、加班费等。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合工作岗位要求。5.劳动者权益：劳动者依法享有的工资、工时、休息休假、培训晋升、社会保险和福利等权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位、工作内容和工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照《劳动合同》约定提供工作岗位、工作内容和工作条件，甲方应当及时改正。2.问题：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿。3.问题：甲方未按照《劳动合同》约定支付工资、加班费等劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方按照《劳动合同》约定支付工资、加班费等劳动报酬，甲方应当及时支付。4.问题：甲方未尊重乙方知情权，未及时向乙方通报与乙方权益相关的重要信息。解决办法：乙方有权要求甲方尊重其知情权，并及时通报与乙方权益相关的重要信息。5.问题：甲方未保障乙方休息休假权益。解决办法：乙方有权要求甲方按照法律法规保障其休息休假权益，甲方应当及时改正。6.问题：甲方未为乙方提供培训、晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训、晋升机会，甲方应当积极为乙方提供。7.问题：甲方未保障乙方的人格尊严和身心健康，创造一个公平、和谐、无歧视的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方保障其人格尊严和身心健康，创造一个公平、和谐、无歧视的工作环境。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订《劳动合同》并进入试用期阶段。2.用人单位与劳动者就试用期期间的权益达成一致，并签订试用期间权益承诺函。3.用人单