计件工劳动合同的适用条件

计件工劳动合同的适用条件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期限届满前，甲方依法享有终止或续签劳动合同的权利。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的生产需要，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，具体休假安排按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资结构为基本工资加计件工资，基本工资为人民币____元/月，计件工资按完成的产品数量和质量进行计算。2.乙方完成甲方规定的生产任务后，有权按约定的计件单价获得计件工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴社会保险费。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方依法宣告破产或解散，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.甲方生产任务清单10.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。3.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：解决办法：与乙方进行沟通，要求其按时到岗或返回岗位；必要时，依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：解决办法：与乙方进行沟通，要求其停止泄露；必要时，依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内完成任务或提高工作质量；必要时，依法解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资：解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；今后严格按照约定时间支付工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：解决办法：补缴社会保险，并向乙方道歉；今后严格按照法律规定缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假权益：解决办法：按照约定给予乙方休假，并向乙方道歉；今后严格按照约定提供休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供生产任务，乙方按照甲方要求完成任务。2.甲方依法为乙方缴