劳动合同补充协议的续签问题

劳动合同补充协议的续签问题合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________一、合同期限1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如双方同意续签，应在有效期届满前______日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作职位，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责及相关规章制度执行。2.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。乙方同意服从甲方的安排。三、劳动报酬2.甲方同意，在乙方连续工作满______年后，按照乙方的实际工作表现和甲方经营状况，适当提高乙方工资水平。四、福利待遇1.乙方同意继续享受原合同约定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、病假、产假等。2.甲方同意，在补充协议有效期内，根据国家法律法规及甲方规章制度的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。五、保密协议1.乙方同意，在补充协议有效期内和解除劳动关系后______年内，不得向任何第三方披露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方商业利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。六、解除和终止合同1.双方同意，如乙方在补充协议有效期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.双方同意，如甲方因生产经营需要，提前解除本合同的，应提前______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.双方同意，本补充协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。七、争议解决1.双方在签订、履行、解除或终止本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，争议解决过程中，不得影响乙方的正常工作和生活，不得损害甲乙双方的合法权益。八、其他约定1.双方在补充协议有效期内，应遵守国家法律法规、甲方规章制度的相关规定，共同维护甲乙双方的合法权益。2.双方同意，本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________签字（或盖章）：__________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.劳动合同补充协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.授权代表授权书（如有）5.原劳动合同复印件6.甲方规章制度7.乙方工作表现评估报告（如有）8.保密协议9.社会保险及住房公积金参保证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作岗位和工作要求履行职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方商业利益的信息3.乙方严重违反甲方规章制度4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按照约定提供保密措施6.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.补充协议：对原劳动合同的某些条款进行补充或修改的协议。3.用人单位：提供工作岗位、支付工资并承担社会保险责任的单位。4.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、获得报酬的个人。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对调整工作岗位和职责有异议。解决办法：双方进行沟通协商，充分听取乙方的意见，达成一致意见。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付应付款项。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方停止泄露并赔偿损失。4.问题：合同解除或终止后，乙方不配合办理相关手续。解决办法：甲方有权通知乙方办理相关手续，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者续签劳动合同