劳动合同补充协议签订注意事项

劳动合同补充协议签订注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、合同期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至________年____月____日止。1.2如本协议期满后，双方继续履行原合同的，本协议自动终止，甲乙双方应重新签订补充协议。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________。2.2乙方的工作任务和要求按照原合同及甲方的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方按照原合同的约定，享有工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方如因工作原因需要加班的，甲方应按照原合同的约定支付加班费。四、福利待遇4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方按照原合同的约定，享有社会保险和住房公积金待遇。4.3乙方如因工负伤、患职业病的，甲方应按照原合同的约定承担相应的待遇。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保护义务。5.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，否则应承担违约责任。六、合同解除和终止6.1本协议解除或终止的条件、程序和赔偿责任按照原合同的约定执行。6.2本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结算工资、奖金、津贴等。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，按照原合同的约定执行。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________注意事项：1.签订本协议前，双方应认真阅读本协议，确保了解协议内容。2.本协议的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。3.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。4.本协议的解除或终止，应按照协议约定的条件和程序进行。5.双方在履行本协议过程中发生的争议，应依法解决。6.本协议的签订，不代表甲方对乙方进行任何形式的担保或承诺，乙方应自行承担职业生涯的风险。7.本协议的签订，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.加班记录8.病假证明9.产假证明10.陪产假证明11.商业秘密保密协议12.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。6.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供福利待遇，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如损失较大，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.