个体工商户雇工合同(2024版)

个体工商户雇工合同(2024版)合同编号：__________个体工商户雇工合同（2024版）甲方（雇佣方）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________经营地址：________________联系电话：________________乙方（受雇方）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，特殊情况需要调整工作时间的，甲方应提前通知乙方。2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行。3.2乙方的工作报酬包括但不限于基本工资、奖金、提成等。具体待遇详见附件一。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方在合同期间，因工负伤、患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。4.3乙方合同期满后，符合甲方规定条件的，可享有失业保险待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3乙方合同期满，如双方未达成续约协议，则合同自然终止。6.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法行为等，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资待遇明细表附件一：工资待遇明细表1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方的奖金规定执行。3.提成：乙方完成的销售任务按销售额的____%提取提成。4.其他补贴：按国家规定和甲方的相关规定执行。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资待遇明细表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方，或未承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。3.乙方违反甲方制定的工作时间，迟到、早退或未按时完成工作任务。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定的劳动权利和义务关系的协议。2.个体工商户：指在中华人民共和国境内，以个人名义从事工商业经营活动的自然人。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬的总称。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应详细明确工作内容，可在合同中附上工作职责说明。2.工作时间调整：如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并尽量协商一致。3.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如遇问题，乙方可向劳动监察部门投诉。4.福利待遇不符：甲方应按照合同约定提供福利待遇，如不符，乙方可要求甲方改正。5.保密条款纠纷：双方应严格遵守保密条款，如发生纠纷，可协商解决或依法维权。五、所有应用场景：1.