2024版劳动合同和人力资源公司签订

2024版劳动合同和人力资源公司签订合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】乙方（受托人力资源公司）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】鉴于甲方为合法用人单位，乙方为专业的人力资源公司，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，为其提供包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源服务。二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方，并签订续约协议。三、服务费用

3.1乙方按照甲方提供的服务内容和项目，向甲方收取服务费用，具体收费标准和支付方式如下：（1）招聘服务费：【金额】元；（2）培训服务费：【金额】元；（3）薪酬福利设计服务费：【金额】元；（4）社会保险缴纳服务费：【金额】元；（5）劳动争议处理服务费：【金额】元；（6）其他服务费用：【金额】元。3.2甲方应按照本合同约定的收费标准和支付方式，向乙方支付服务费用。四、服务质量和保障

4.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方人力资源需求的满足。4.2乙方应严格遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。4.3乙方应妥善处理甲方员工的个人信息和保密信息，不得泄露给第三方。五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决

6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】

乙方（受托人力资源公司）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【日期】一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（受托人力资源公司）的营业执照副本复印件

3.双方代表的身份证明复印件

4.甲方委托书

5.乙方服务方案和报价单

6.双方签订的补充协议

7.相关法律法规的复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供服务，视为违约。

3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。

4.违约行为的认定：违约行为根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定进行认定。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，employinglaborforpayment.

2.受托人力资源公司：指依法成立，提供人力资源服务的公司。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.人力资源服务：指帮助用人单位解决人力资源相关问题的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务内容不明确：双方应详细列举服务内容，签订补充协议进行明确。

2.服务费用争议：按照合同约定解决，如无约定，可协商解决或依法解决。

3.服务质量不达标：乙方应根据甲方要求，提高服务质量；甲方有权要求乙方退还部分服务费用。

4.违约行为：按照合同约定的违约责任进行解决，如无约定，可协商解决或依法解决。五、所有应用场景：

1.甲方为招聘员工而委托乙方提供招聘服务。

2.甲方为提高员工素质而委托乙方提供培训服务。

3.甲方为设计合理薪酬福利而委托乙方提供薪酬福利设计服务。

4.