简单的就业合同范本(2024版)

简单的就业合同范本(2024版)合同编号：__________简单的就业合同范本（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（详细工作内容由乙方根据实际情况填写）2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除本劳动合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.劳动合同解除证明9.甲方公司组织架构图10.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十条。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反《中华人民共和国社会保险法》第四条。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，违反《中华人民共和国劳动法》第五十三条。4.甲方未按时足额支付加班费，违反《中华人民共和国劳动法》第四十四条。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。6.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。7.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，违反合同第六条。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，劳动报酬是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后，用人单位应当支付给劳动者的工资和其他待遇。3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，社会保险是指国家通过立法，建立的一种社会保障制度，旨在保障公民的基本生活需要和社会风险。4.加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费是指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应当按照规定支付给劳动者的工资。5.保密义务：根据合同第六条，保密义务是指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以先与甲方沟通，要求缴纳社会保险；沟通无果后，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护和条件：乙方可以先与甲方沟通，要求提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未支付加班费：乙方可以先与甲方沟通，要求支付加班费；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.乙方提前解除劳动合同未书面通知：甲方可以要求乙方立即履行合同，继续履行劳动合同；乙方不履行的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方立即停止违约行为，承担违约责任；严重情况下，可以解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方工作期间，明确双方的权利和义务。3.甲方按时支付乙方