2024版饭店聘用合同范本

2024版饭店聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以遵守。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：_________________________元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2甲方有权根据公司经营状况、行业标准及乙方的实际工作表现调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解工作岗位的安全知识和技能。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.保密协议

10.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资、福利的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。

4.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。

5.双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.加班费：按照法定标准支付的加班工资

5.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可要求支付迟延支付工资期间的违约金。

2.休假问题：甲方未按照国家规定支付乙方休假期间的工资，乙方可以要求甲方支付休假工资。

3.社会保险问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费。

4.劳动保护问题：甲方未提供劳动保护设施和防护用品，乙方可以要求甲方提供。

5.保密义务问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的饭店招聘员