2024版健身教练聘用合同范本

2024版健身教练聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的健身机构，乙方是一位具备专业健身教练资格和技能的自然人，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练一事，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的健身教练，负责为甲方会员提供专业的健身指导和训练服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定和实施训练计划，确保会员的训练效果。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为__________年，自双方签字之日起生效，至聘用期满之日终止。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方担任健身教练的月工资为人民币__________元（含税）。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，享受相应的奖金和提成。3.3乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，给予乙方相应的福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.2在合同期内，如甲方因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方有权解除合同。6.3合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方专业资格证书

3.甲方健身机构简介

4.甲方健身设施和安全卫生标准

5.甲方规章制度

6.健身教练工作职责说明

7.社会保险缴纳证明

8.乙方签字确认的训练计划和会员评价三、法律名词及解释：

1.健身教练：具备专业健身知识和技能，为会员提供健身指导和训练服务的人员。

2.聘用方：指甲方健身机构，负责聘请乙方作为健身教练。

3.受聘方：指乙方，具备专业健身教练资格和技能的自然人。

4.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间和任务不明确：

解决办法：甲方应明确乙方的每日工作时间和任务，制定合理的工作计划，确保乙方的权益。2.乙方训练效果不佳：

解决办法：甲方应对乙方进行培训和指导，提升其专业技能，同时建立会员反馈机制，及时了解和改进训练服务。3.甲方未按时支付工资和奖金：

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方的工资和奖金，如有拖延，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.合同争议解决：

解决办法：双方应通过友好协商解决合同争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为健身机构，需要聘请专业健身教练为会员提供服务。