下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最新安全员聘用合同协议书(2024版)合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任甲方安全员职务事项,达成如下协议:第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方安全员,负责甲方项目现场的安全管理工作。1.2乙方应严格遵守国家安全生产法律法规,严格执行甲方安全生产管理制度。1.3乙方应认真履行安全监管职责,确保甲方项目现场安全生产形势稳定。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前,如甲乙双方未就续签事宜达成一致,本合同自动终止。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方所在岗位的工资标准支付劳动报酬。3.2乙方工资为每月人民币____元(税前),按月支付。3.3乙方依法享受节假日、年休假等福利待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的工作时间,按时上下班,不得迟到、早退。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方工作安排和管理。4.3乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。第五条保密条款5.1乙方在任职期间,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方在离职后,仍需继续承担保密义务,直至保密信息公开。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同,应提前____天书面通知甲方。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)触犯法律法规,被追究刑事责任。6.4本合同期满或解除、终止后,乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方资格证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方安全生产许可证复印件
5.甲方项目施工现场照片
6.乙方工作服及安全防护用品清单
7.保密协议
8.甲方规章制度
9.乙方岗位职责描述二、违约行为及认定:
1.乙方迟到、早退,未经甲方同意缺勤视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为违约。
4.乙方违反国家法律法规,从事违法违纪活动,视为违约。
5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇,视为违约。
6.甲方未提供乙方正常工作条件,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.安全生产法律法规:国家关于安全生产的法律、法规和规章制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
5.技术秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方在工作中遇到不理解的工作要求,应及时与甲方沟通,寻求明确和指导。解决办法:建立沟通渠道,定期召开会议,及时解决问题。
2.乙方在工作中发生安全事故,应立即报告甲方,并按照甲方要求处理。解决办法:建立安全事故报告和处理机制,明确责任人。
3.甲方未按时支付乙方工资,乙方可以提出抗议,要求甲方支付。解决办法:甲方应及时支付工资,确保乙方权益。
4.乙方在工作中需要使用甲方设备、工具,应提前向甲方申请。解决办法:建立申请和使用管理制度,明确使用流程。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供安全员岗位。
2.乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2010-2015年LED封装系统市场状态及未来发展前景预测报告
- 2024至2030年中国墙体釉面砖数据监测研究报告
- 2024年中国进气管下体市场调查研究报告
- 2024年中国纯银吊坠市场调查研究报告
- 2024年中国大菠萝香精市场调查研究报告
- 2024八年级数学上册第三章数据的分析1平均数第1课时平均数习题课件鲁教版五四制
- 2024年福建驾校客运从业资格证模拟考试答案
- 2024年重庆客运资格证考试新规
- 2024年锡林郭勒盟c1客运从业资格证怎么考
- 2024年福州道路客运输从业资格证理论考试答案
- 雾化吸入疗法的用药指南2024课件
- 人音版六年级上册全册音乐教案(新教材)
- 《公共管理学》第五章-政府作用课件
- 鱼塘维护合同模板
- 2024年山东济南轨道交通集团限公司招聘95人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024年认证行业法律法规及认证基础知识
- 2024年临时用工管理制度(五篇)
- 部编人教版小学道德与法治二年级上册:期中考试卷(新教材)
- MBA考试《英语》历年真题和解析答案
- 2024广西专业技术人员继续教育公需科目参考答案(97分)
- 江苏省建筑与装饰工程计价定额(2014)电子表格版
评论
0/150
提交评论