2024洗碗工的劳动合同范本

2024洗碗工的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，本合同自动终止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事洗碗工作，包括但不限于洗碗、餐具整理、厨房卫生等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家法定节假日规定执行。2.乙方应按甲方要求参加加班，加班工资按国家规定支付。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方工作所在地最低工资标准调整，乙方的工资亦相应调整。3.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方要求提供相关证件及信息。第六条劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方自我保护意识。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止通知书

5.劳动争议调解协议书

6.劳动仲裁申请书

7.法院诉讼状二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。

3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品，构成违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度，构成违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、解除/终止劳动合同等事项发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付违约金；逾期不补缴的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品；逾期不提供的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方指导下从事洗碗工作。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方要求