人力资源服务协议书2024年

人力资源服务协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为专业提供人力资源服务的合法经营者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务项目、服务人数及服务期限，向甲方收取服务费用，具体收费标准详见附件。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第四条甲方义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。4.2甲方应积极配合乙方开展服务工作，对乙方提出的合理建议和要求给予及时响应和采纳。4.3甲方不得侵犯乙方知识产权，不得将乙方提供的服务用于非法用途。第五条乙方义务5.1乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合国家相关法律法规的规定。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。5.3乙方在提供服务过程中，如有违反国家法律法规的行为，应自行承担相应法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日附件：服务费用明细表|服务项目|服务人数|服务期限|单价（元/人·月）|总价（元）||||||||招聘服务||||||培训服务||||||薪酬福利管理||||||劳动争议处理||||||其他服务（如需）|||||一、附件列表：1.服务费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。3.损失：指因一方违约导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的资料不真实、不准确、不完整。解决办法：甲方应确保向乙方提供的资料真实、准确、完整，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按照约定时间提供服务。解决办法：甲方有权要求乙方支付逾期违约金，并可以根据实际情况要求乙方承担其他违约责任。3.问题：乙方未按照约定提供服务质量。解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内整改，如乙方仍未能满足甲方需求，甲方有权解除本协议。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需要乙方提供人力资源服务。2.乙方为专业提供人力资源服务的合法经营者，愿意为甲方提供人力资源服务。3.甲方与乙