人力资源招聘服务合同范本(2024版)

人力资源招聘服务合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适人才，乙方为提供人力资源招聘服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方应根据甲方的要求，推荐符合甲方招聘条件的候选人。1.3乙方应保证所推荐候选人的真实性，不得虚假推荐。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2如甲方在有效期内提前终止本合同，应支付乙方违约金，违约金金额为合同金额的50%。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币____元作为人力资源招聘服务费。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。3.3甲方应在合同生效后____个工作日内支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同金额的20%。5.2如乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.人力资源招聘服务合同范本(2024版)

2.乙方推荐候选人简历

3.甲方招聘需求表

4.面试评价表

5.保密协议

6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。

3.乙方虚假推荐候选人，视为违约。

4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。

5.甲方提前终止合同，未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源招聘服务：指乙方为甲方提供的人才招聘的一系列服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的惩罚性赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密义务：指合同双方在合同执行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，催促其支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方延迟完成招聘任务：乙方应与甲方沟通，调整招聘进度；如乙方仍不能按约定完成任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方虚假推荐候选人：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；同时，甲方可以依法追究乙方法律责任。

4.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金；如因此造成重大损失，对方可以依法追究违约方刑事责任。五、所有应用场景：

1.甲方为招聘合适人才，而乙方具备人力资源招聘服务能力时。

2.甲方有特定招聘需求，而乙方能根据甲方