招聘外包服务合同范本

招聘外包服务合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外包服务公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方有招聘需求，乙方具有提供招聘外包服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供招聘外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供相应的招聘外包服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。1.2乙方应确保招聘过程中符合国家法律法规，不得歧视任何应聘者，保证招聘过程的公平、公正、公开。1.3乙方应按照甲方的要求，确保招聘人员的基本素质和能力，满足甲方的岗位需求。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约______年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）基础服务费：人民币______元整（大写：_________________________元整）；（2）成功推荐候选人费用：每成功推荐一人，甲方支付乙方人民币______元整；（3）其他费用：如双方另有约定，可在本合同附件中予以明确。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。甲方（用人单位）：__________乙方（外包服务公司）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权根据实际需求，调整招聘人数、岗位职责、任职要求等，乙方应予以积极配合。说明：甲方在招聘过程中，可能因业务调整、项目变化等原因，需要调整招聘人数或岗位需求。乙方应根据甲方的实际需求，及时调整招聘方案，确保招聘工作的顺利进行。1.2甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核，乙方应协助甲方完成相关流程。说明：甲方作为招聘主体，有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，以评估候选人的综合素质和能力。乙方应积极配合甲方的面试、考核工作，提供必要的协助。1.3甲方有权在合同期限内，终止或解除本合同，但应提前通知乙方。说明：甲方在合同期限内，如有特殊情况需要终止或解除本合同，应提前通知乙方，以便乙方有足够的时间进行调整。同时，甲方应按照约定向乙方支付相应的违约金或赔偿损失。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，严格筛选候选人，确保候选人符合甲方的招聘需求。说明：乙方作为招聘外包服务的主体，应承担筛选候选人的责任。乙方应根据甲方的招聘需求，严格筛选候选人，确保候选人的综合素质和能力符合甲方的要求。2.3乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。说明：乙方在履行本合同过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等信息。乙方应承担保密责任，不得泄露给第三方，否则应承担相应的违约责任。三、第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，如发生纠纷，第三方中介应承担调解责任。说明：当第三方中介作为招聘外包服务的主体时，应确保甲乙双方的合法权益得到保障。如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，第三方中介应承担调解责任，协助甲乙双方解决问题。3.2第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息，不得泄露给无关方。说明：第三方中介在履行本合同过程中，可能接触到甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息。第三方中介应承担保密责任，不得泄露给无关方，否则应承担相应的违约责任。一、附件列表：1.招聘需求说明书2.候选人推荐报告3.面试评价表4.保密协议5.违约金计算公式6.服务费用明细表7.招聘流程时间表8.候选人录用通知书9.合同履行证明10.争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。2.乙方提供的候选人不符合甲方招聘需求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，视为违约。4.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方未按约定要求终止或解除合同，视为违约。6.第三方中介未确保甲乙双方合法权益，视为违约。7.第三方中介泄露甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.招聘外包服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、筛选、面试、推荐等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘需求变更：甲方在招聘过程中需要调整招聘人数、岗位职责、任职要求等，乙方应及时调整招聘方案，确保招聘工作顺利进行。3.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密协议，确保甲方商业秘密、技术秘密等信息不被泄露。如发生泄露，乙方应承担违约责任，并采取措施防止进一步泄露。4.服务费用支付：甲方应按约定时间支付服务费用。如甲方逾期支付，乙方有权催告支付，甲方逾期支付期间，乙方仍应履行合同义务。5.争议解决：当双方在履行合同过程中发生纠纷，可先尝试协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为快速补充人手，将招聘任务外包给乙方。2.甲方为提高招聘效