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文档简介
寒假工招聘合同范本
甲方(用人单位):_____________________
乙方(劳动者):_____________________
鉴于甲方需在寒假期间招聘临时工以满足业务需求,乙方愿意在寒假期间为甲方提供劳动服务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要,在甲方指定的工作地点从事_________工作。
2.2甲方有权根据实际工作情况调整乙方的工作内容和工作地点,乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.2乙方在合同期内享有国家规定的节假日休息。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照小时/日/月支付乙方劳动报酬,具体金额为_________元。
4.2甲方应于每月的第____日前支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利待遇
5.1由于本合同为短期合同,甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
5.2甲方可根据实际情况向乙方提供一定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品。
第七条劳动纪律和职业道德
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德,保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
b)乙方因工作能力不足,不能胜任工作的;
c)乙方被依法追究刑事责任的。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
b)甲方未提供符合国家规定的劳动保护或劳动条件的。
第九条违约责任
9.1甲乙双方应严格履行合同,任何一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应先通过协商解决;协商不成的,可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商确定。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________________乙方(签字):______________
法定代表
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