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文档简介

寒假工招聘合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方需在寒假期间招聘临时工以满足业务需求，乙方愿意在寒假期间为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事_________工作。

2.2甲方有权根据实际工作情况调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.2乙方在合同期内享有国家规定的节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照小时/日/月支付乙方劳动报酬，具体金额为_________元。

4.2甲方应于每月的第____日前支付乙方上月的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1由于本合同为短期合同，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

5.2甲方可根据实际情况向乙方提供一定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b)乙方因工作能力不足，不能胜任工作的；

c)乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未提供符合国家规定的劳动保护或劳动条件的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行合同，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：______________

法定代表

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