全新学校劳务派遣协议下载(2024版)

全新学校劳务派遣协议(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________名劳务人员到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量，所派人员应具备__________等条件。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自派遣人员到岗之日起计算。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条派遣人员的待遇3.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，并按乙方的要求提供派遣人员的工资、福利等事项。3.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣人员工资、福利等费用。第四条派遣人员的管理和培训4.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事岗位职责的能力。4.2乙方应对派遣人员的工作进行监督和管理，并根据工作需要对派遣人员进行调配。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员简历

3.派遣岗位说明

4.社会保险缴纳证明

5.工资、福利费用明细

6.培训材料

7.派遣合同履行证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本协议。

2.甲方未按约定缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴。

3.甲方未按约定支付工资、福利等费用的，乙方有权要求甲方支付。

4.乙方未按时支付约定费用的，甲方有权要求乙方支付。

5.双方未按约定履行管理职责的，对方有权要求履行。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动合同关系，但按照约定向接受单位派遣员工从事工作的行为。

2.社会保险：指国家为保障公民基本生活，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合约定要求：重新派遣或解除协议。

2.社会保险缴纳证明不符合要求：补缴并重新提供证明。

3.工资、福利费用未按时支付：甲方补缴，乙方支付。

4.管理职责未按约定履行：双方协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务派遣单位，乙方为接受派遣人员的单位。

2.甲方需要向乙方派遣人员从事特定岗位的工作。

3.甲方