2024用工合同模板

2024用工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方的作息时间规定上下班。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和劳动法的规定支付。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全。七、保密条款1.乙方在合同期间和合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或因乙方自身原因不能胜任工作的，甲方有权解除合同。3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方作息时间规定6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方许可，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方严重失职、营私舞弊：在工作中造成甲方重大损失或损害甲方利益的行为。3.乙方不能胜任工作：因乙方自身原因，甲方安排的工作任务。4.甲方未按时足额支付工资：未按约定时间支付乙方工资或支付金额不足。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：提供就业机会，雇佣劳动者从事工作的组织或个人。2.劳动者：在用人单位工作，提供劳动力并获取报酬的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，要求依法缴纳。如协商无果，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善劳动条件。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密等保密信息，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任。如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权利