广州市制造业劳动合同范本

广州市制造业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。第二条工作内容2.1甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____部门从事____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，休息日根据国家规定执行。3.2乙方在合同期内享受国家法定节假日休息待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因工作需要加班，按照《劳动法》相关规定享受加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除或终止劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反本合同第8.1条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险参保证明6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.固定期限劳动合同：双方约定一定期限的劳动合同。3.工作时间：按照双方约定，乙方每周工作天数及每天工作小时数。4.劳动报酬：乙方月工资及加班费等。5.社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.经济补偿：甲方解除或终止劳动合同，应支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方因工负伤，需要医疗救治。解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方提供医疗救治，并支付相关费用。4.问题：甲方解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员