襄阳市互联网行业劳动合同样本

襄阳市互联网行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：襄阳市__________公司地址：襄阳市__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家从事互联网行业的公司，乙方愿意加入甲方，共同发展，双方经协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：襄阳市__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条工资待遇2.1乙方的月工资为：__________元（人民币），每月__________日发放上月工资。2.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条社会保险3.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________签订地点：襄阳市__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司组织架构4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方职业资格证明文件9.劳动合同解除/终止通知书10.争议解决所需的法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件或未按时支付工资的，视为违约。2.乙方未按照约定提供个人信息、虚假陈述或未履行保密义务的，视为违约。3.双方未按照约定履行合同解除/终止程序的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作岗位变动问题：如甲方未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位，乙方可以要求甲方恢复原工作岗位或给予适当补偿。3.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并有权要求甲方支付相应的赔偿。4.合同解除/终止问题：如甲方未按照约定程序解除/终止合同，乙方可以要求甲方继续履行合同或给予适当补偿。5.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的互联网公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具备互联网行业相关技能的求职者，希望加入甲方公司。3.双方希望通过劳动合同明确双方的权利和义务，保障双方的合法