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文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位,乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方的工作地点为__________,根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点。1.3乙方的工资待遇为:基本工资__________元/月,绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。1.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,乙方应当遵守甲方的考勤制度。1.5乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。1.6乙方应当保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,不得泄露给第三方。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同的期限为固定期限,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方在合同到期前__________个月,有权提前终止劳动合同。甲方在合同到期前__________个月,有权提前终止劳动合同。2.3劳动合同期满,双方如需续签,应提前__________个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。第三条劳动合同的解除和终止3.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应当书面通知对方。3.2乙方提前终止劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。3.3甲方提前终止劳动合同的,应提前__________天书面通知乙方。3.4劳动合同终止后,乙方应当办理工作交接手续,甲方依法支付乙方经济补偿。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。4.2乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起__________日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同的签订日期为:__________年__________月__________日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前终止劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未按照约定提供乙方的工作地点和工作条件。5.甲方未按照约定时间终止或解除劳动合同,给乙方造成损失。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的补偿金。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。5.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时报到:甲方应及时与乙方联系,了解原因,如需解除合同,按约定办理。2.甲方未按时支付工资:乙方可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。3.劳动合同遗失:双方应重新签订劳动合同,并妥善保管。4.甲方变更名称、住所:甲方应及时通知乙方,并办理合同变更手续。5.发生劳动争议:双方可先协商解决,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的公司,需与员工签订劳动合同。2.乙方为跳槽至新公司,与原公司解除劳动合同。3.甲方因业务拓展,需与乙方签订固定期限的劳动合同。4.乙方因个人原因,需与甲

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