外来劳务协作单位安全管理规定

外来劳务协作单位安全管理规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业内外来劳务协作单位的安全，提高生产管理水平，加强安全监管，本规定依据国家有关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本规定适用于企业的外来劳务协作单位，包含个体劳动者和集体劳动组织。第三条安全管理原则安全管理应遵从防备为主、综合管理、依法管理的原则，确保企业和外来劳务协作单位的安全。第二章组织与职责第四条安全管理组织机构企业应设立安全管理部门，负责外来劳务协作单位的安全管理工作，并配备专职安全管理人员。第五条职责分工企业的安全管理部门对外来劳务协作单位的安全工作负责，具体职责如下：确保外来劳务协作单位的人员持有合法的劳动合同和上岗证件；订立并完善外来劳务协作单位的入场、出场、考勤等管理制度；对外来劳务协作单位进行安全教育和培训，提高其安全意识和技能；定期检查外来劳务协作单位的安全生产情况，发现问题及时进行整改；搭配相关部门开展安全检查和审计工作；对外来劳务协作单位存在的违规行为进行处理，并及时向有关部门报告。第三章安全管理制度第六条外来劳务协作单位评估企业应对外来劳务协作单位进行评估，重要包含以下方面：外来劳务协作单位的资质和信用情形；外来劳务协作单位的设备和工艺技术水平；外来劳务协作单位的安全管理制度和安全生产情况。第七条劳务合同和上岗证件外来劳务协作单位在进入企业现场之前，应与企业签订劳务合同，并确保员工持有有效的上岗证件，以确保合法从事相关工作。第八条入场管理外来劳务协作单位进入企业现场之前，应依照企业要求进行申报、审核和备案。企业安全管理部门应对其人员进行安全教育和培训，确保其了解企业的安全要求。第九条出入场登记外来劳务协作单位在进入和离开企业现场时，应依照企业要求进行准确的出入场登记，包含人员姓名、工种、身份证号码等信息，以便管理和监控。第十条安全考勤外来劳务协作单位的工作人员应依照企业的考勤制度进行考勤，如迟到早退、旷工等行为应及时记录并通报企业，由企业安全管理部门进行处理。第十一条安全培训外来劳务协作单位的工作人员应接受企业的安全培训，包含安全操作规程、事故应急措施等内容，提高其安全意识和技能。第十二条安全检查与整改企业安全管理部门应定期对外来劳务协作单位进行安全检查，发现问题应及时与其沟通并要求整改。外来劳务协作单位在整改期间，应停止有关工作，直至问题完全解决。第十三条违规行为处理对于外来劳务协作单位存在的违反安全管理制度和规定的行为，企业安全管理部门应及时予以矫正，如情况严重，可限制其进入企业现场或解除劳务合同。第四章监督与责任第十四条安全监督企业安全管理部门应加强对外来劳务协作单位的安全监督，发现安全隐患要及时提出整改措施，并跟踪落实情况。第十五条外来劳务协作单位的责任外来劳务协作单位应严格遵守企业的安全管理制度和规定，加强对自身员工的安全管理，并乐观搭配企业安全管理部门的工作。第十六条违法违规行为的处理对于外来劳务协作单位存在的违法违规行为，企业安全管理部门应立刻报告有关部门，并搭配进行调查和处理。第十七条法律责任对于违反相关法律法规的外来劳务协作单位，企业将依法追究其法律责任，对损害企业利益和社会公共利益的行为，将采取法律手段努力探求赔偿。第五章附则第十八条施行日期本规定自正式发布之日起执行。第十九条解释权本规定由企业安全