实习生劳动合同(2024版)

实习生劳动合同通用(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意到甲方实习，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方实习事宜达成如下协议：第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________。1.2乙方实习内容为：__________。第二条实习期限2.1本实习协议自双方签订之日起生效，实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条实习报酬3.1甲方按照实习协议约定，向乙方支付实习报酬，实习报酬为：__________元/月。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规规定执行。第四条实习期间的管理与培训4.1甲方负责对乙方进行岗位培训，确保乙方具备岗位所需的技能和知识。4.2甲方对乙方实行正常的岗位管理，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。4.3甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。第五条实习成果的归属5.1乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。5.2乙方在实习期间所获得的商业秘密、技术秘密等，应严格保密，如有泄露，乙方应承担相应责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：__________元。6.2如因不可抗力导致一方不能履行本协议，双方应协商解决。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.实习生身份证明

2.实习生学历证明

3.实习生简历

4.实习岗位说明

5.实习计划

6.实习报酬明细

7.社会保险缴纳证明

8.甲方规章制度

9.乙方保密协议

10.实习成果证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容不符合约定。

2.甲方未按时支付实习报酬或未依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未为乙方提供安全的工作环境或未对乙方进行必要的培训。

4.乙方未按照约定完成实习任务或违反甲方规章制度。

5.乙方泄露、使用或转让甲方商业秘密、技术秘密给第三方。

6.甲方未按照约定解决乙方实习期间的争议。三、法律名词及解释：

1.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，尚未取得正式工作身份。

2.实习报酬：指用人单位支付给实习生的劳动报酬。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息。

6.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。五、所有应用场景：

1.企事业单位与在校学生或毕业生签订的实习协议。

2.实习生在企事业单位进行岗位实践，获取工作经