建筑企业劳动合同范本

建筑企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同双方的基本情况1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份证号码：__________1.6乙方联系方式：__________第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作业绩、工作年限、岗位等因素进行调整。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的。7.2乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。7.3甲方根据国家法律法规的规定，解除或终止劳动合同的。7.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。7.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。7.7法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护用品及劳动条件清单5.甲方为乙方缴纳的社会保险证明6.甲方提供的带薪年假、病假等休假待遇规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，甲方鉴于乙方的工作性质和内容，引入第三方主体，以保障甲方的权益，并优化合同的履行。第一条第三方主体的引入1.1甲方为了保障自身权益，提升合同履行效率，特引入第三方主体，作为乙方的服务提供者和质量保障者。1.2第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方所需的服务，并确保服务质量满足甲方的要求。第二条甲方权益的保障2.1甲方作为合同的主体，其权益的保障是本合同的核心。在引入第三方主体的同时，甲方要求乙方和第三方主体共同承担合同履行的责任。2.2甲方有权根据合同的履行情况，对乙方和第三方主体进行评估，并要求乙方和第三方主体采取措施，以确保合同的履行。2.3甲方有权根据合同的约定，要求乙方和第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条乙方的职责和限制3.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应接受甲方和第三方主体的监督和管理，并按照甲方和第三方主体的要求，提供相关服务。3.3乙方不得违反甲方的规章制度，不得损害甲方的利益，不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。第四条第三方主体的职责和权益4.1第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方所需的服务，并确保服务质量满足甲方的要求。4.2第三方主体应承担乙方的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3第三方主体有权根据合同的履行情况，对乙方进行评估，并要求乙方采取措施，以确保合同的履行。第五条劳动报酬和福利待遇5.1乙方工资为每月人民币____元，甲方每月__日前支付乙方工资。5.2乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作业绩、工作年限、岗位等因素进行调整。5.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。5.5甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。第六条违约责任及赔偿6.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2第三方主体违反本合同的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3甲方有权根据合同的履行情况，要求乙方和第三方主体承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的。7.2乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。7.3甲方根据国家法律法规的规定，解除或终止劳动合同的。7.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。7.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。7.7法律、法规规定的其他情形。第八条保密协议8.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第九条第三方主体的引入意义和目的9.1第三方主体的引入，旨在提升合同的履行效率，保障甲方的权益，同时优化乙方的服务质量和效果。9.2第三方主体的引入，有助于甲方对乙方的监督和管理，确保乙方按照甲方的要求，完成工作任务。9.3第三方主体的引入，有助于甲方在合同履行过程中，更好地维护自身权益，确保合同的顺利履行。第十条甲方为主第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，乙方鉴于甲方的工作性质和内容，引入第三方主体，以保障乙方的权益，并优化合同的履行。第一条第三方主体的引入1.1乙方为了保障自身权益，提升合同履行效率，特引入第三方主体，作为甲方的服务提供者和质量保障者。1.2第三方主体应按照乙方的要求，提供甲方所需的服务，并确保服务质量满足乙方的要求。第二条乙方权益的保障2.1乙方作为合同的主体，其权益的保障是本合同的核心。在引入第三方主体的同时，乙方要求甲方和第三方主体共同承担合同履行的责任。2.2乙方有权根据合同的履行情况，对甲方和第三方主体进行评估，并要求甲方和第三方主体采取措施，以确保合同的履行。2.3乙方有权根据合同的约定，要求甲方和第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条甲方的职责和限制3.1甲方应按照乙方的要求，完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。3.2甲方应接受乙方和第三方主体的监督和管理，并按照乙方和第三方主体的要求，提供相关服务。3.3甲方不得违反乙方的规章制度，不得损害乙方的利益，不得与其他用人单位建立劳动关系，影响乙方的工作安排。第四条第三方主体的职责和权益4.1第三方主体应按照乙方的要求，提供甲方所需的服务，并确保服务质量满足乙方的要求。4.2第三方主体应承担甲方的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3第三方主体有权根据合同的履行情况，对甲方进行评估，并要求甲方采取措施，以确保合同的履行。第五条劳动报酬和福利待遇5.1甲方工资为每月人民币____元，乙方每月__日前支付甲方工资。5.2甲方工资根据乙方的工资制度及甲方的实际工作业绩、工作年限、岗位等因素进行调整。5.3乙方为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4乙方为甲方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照乙方的规章制度执行。5.5乙方为甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。第六条违约责任及赔偿6.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2第三方主体违反本合同的，乙方有权要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3乙方有权根据合同的履行情况，要求甲方和第三方主体承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的。7.2甲方提前三十日书面通知乙方解除劳动合同的。7.3乙方根据国家法律法规的规定，解除或终止劳动合同的。7.4甲方严重违反乙方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的。7.5甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的。7.6甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。7.7法律、法规规定的其他情形。第八条保密协议8.1甲方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后，