欠薪不签合同起诉模板范文

欠薪不签合同起诉模板范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自__________起，乙方在甲方处担任__________职位，具体工作内容、工作地点、工作时间等事项详见附件一《职位说明书》。二、甲乙双方确认，乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资，支付方式为__________（现金/银行转账），支付时间为每月__________日前。三、甲乙双方确认，自双方签订劳动合同之日起，甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及费用按照国家相关法律法规的规定执行。四、甲乙双方确认，乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数及请假程序按照甲方制定的内部规章制度执行。五、甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循诚实信用原则，履行劳动合同约定的各项义务。六、甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前__________个月书面通知对方。八、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________附件一：《职位说明书》附件二：《工资支付证明》附件三：《社会保险缴纳证明》附件四：《甲方规章制度》第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自__________起，乙方在甲方处担任__________职位，具体工作内容、工作地点、工作时间等事项详见附件一《职位说明书》。二、甲乙双方确认，乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资，支付方式为__________（现金/银行转账），支付时间为每月__________日前。三、甲乙双方确认，自双方签订劳动合同之日起，甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及费用按照国家相关法律法规的规定执行。四、甲乙双方确认，乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数及请假程序按照甲方制定的内部规章制度执行。五、甲方权益主导条款：1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予遵守。2.甲方有权根据市场状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。3.甲方有权对乙方进行绩效考核，乙方应积极配合并提供真实、准确的工作情况。4.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需符合国家相关法律法规的规定。六、乙方违约及限制条款：1.乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞争对手信息等。3.乙方在合同期内，不得在任何场合发表有损甲方形象的言论，不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、丙方（第三方主体）责权利条款：1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并给出客观、公正的评价。2.丙方有权对乙方的违约行为进行制止，并采取相应的措施，保障甲方的权益。3.丙方有权根据实际情况，提出对乙方的工作安排和工资待遇的建议。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，甲乙丙三方如需续签，应提前__________个月书面通知对方。九、本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________附件一：《职位说明书》附件二：《工资支付证明》附件三：《社会保险缴纳证明》附件四：《甲方规章制度》第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有利于对乙方的工作表现进行客观、公正的评价，确保乙方的权益得到保障。同时，第三方主体可以对乙方的违约行为进行制止，并采取相应的措施，维护甲方的利益。此外，第三方主体还可以根据实际情况，提出对乙方的工作安排和工资待遇的建议，促进甲乙双方的沟通与协作。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导合同的签订和履行，有利于确保乙方的权益得到充分保障，同时维护甲方的利益。甲方可以根据实际情况，调整乙方的岗位和工作内容，调整乙方的工资待遇，对乙方进行绩效考核，并在符合法律法规的前提下解除劳动合同。此外，甲方还可以通过与第三方主体的合作，提高乙方的工作表现，优化甲方的生产经营状况。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自__________起，乙方在甲方处担任__________职位，具体工作内容、工作地点、工作时间等事项详见附件一《职位说明书》。二、甲乙双方确认，乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资，支付方式为__________（现金/银行转账），支付时间为每月__________日前。三、甲乙双方确认，自双方签订劳动合同之日起，甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及费用按照国家相关法律法规的规定执行。四、甲乙双方确认，乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数及请假程序按照甲方制定的内部规章制度执行。五、乙方权益主导条款：1.乙方有权根据实际情况，提出对甲方的工作安排和工资待遇的建议。2.乙方有权在合同期内，根据自己的实际工作表现，申请职位晋升或工资调整。3.乙方有权在合同期内，参加甲方组织的培训和学习，提高自己的专业技能。4.乙方有权在合同期内，向丙方提出对自己工作表现的评价和意见。六、甲方违约及限制条款：1.甲方违反劳动合同的规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于拖欠工资、强迫乙方加班等。3.甲方在合同期内，不得在任何场合发表有损乙方形象的言论，不得损害乙方的名誉和权益。七、丙方（第三方主体）责权利条款：1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并给出客观、公正的评价。2.丙方有权对甲方的违约行为进行制止，并采取相应的措施，保障乙方的权益。3.丙方有权根据实际情况，提出对乙方的工作安排和工资待遇的建议。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，甲乙丙三方如需续签，应提前__________个月书面通知对方。九、本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________附件一：《职位说明书》附件二：《工资支付证明》附件三：《社会保险缴纳证明》乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，为主导合同的签订和履行，有利于保障乙方的权益得到充分保障，同时维护甲方的利益。乙方可以根据实际情况，提出对甲方的工作安排和工资待遇的建议，申请职位晋升或工资调整，参加甲方组织的培训和学习，提高