酒店员工自律公约

酒店员工自律公约合同编号：__________甲方（酒店）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，并遵守甲方的规章制度，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本公约。第一条乙方的义务1.1乙方须按照甲方的要求，提供真实、完整、准确的个人信息，并办理相关入职手续。1.2乙方须严格遵守国家的法律法规，不得有违法、违纪、违规行为。1.3乙方须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。（1）迟到、早退、矿工、旷工；（2）在工作中闲聊、打私人电话、玩手机；（3）在工作中饮酒、赌博、吸烟；（4）损害甲方利益，影响甲方声誉；（5）其他违反甲方规章制度的行为。第二条乙方的权利2.1乙方享有国家法律法规规定的休息、休假、社会保险、福利等权利。2.2乙方享有甲方提供的培训、晋升机会。2.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，甲方应认真听取并及时回复。2.4乙方有权在合同约定的范围内，查阅与本人有关的个人资料和记录。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金等报酬。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。3.3甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。3.4甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升机会。第四条违约责任4.1乙方违反本公约的，甲方有权根据实际情况，采取警告、罚款、停职、解除合同等措施。4.2甲方违反本公约的，乙方有权要求甲方改正，并有权依法要求甲方承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本公约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本公约一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本公约自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方续签。甲方（酒店）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度汇编5.甲方工作服尺码表6.甲方员工培训资料7.社会保险缴纳证明8.劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.迟到、早退、矿工、旷工：未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，未经甲方允许缺勤。2.工作中闲聊、打私人电话、玩手机：在工作时间及工作场所内，进行与工作无关的私人交谈、通话或操作手机。3.工作中饮酒、赌博、吸烟：在工作时间及工作场所内饮酒、赌博或吸烟。4.损害甲方利益，影响甲方声誉：故意或过失行为，导致甲方利益受损或声誉受影响。5.其他违反甲方规章制度的行为：包括但不限于违反保密协议、工作纪律等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的酒店。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.违约行为：指乙方违反本公约或甲方规章制度的行为。5.违约责任：指乙方因违约行为而应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：发现虚假信息后，立即与乙方核实并纠正，必要时解除劳动合同。2.乙方违反工作纪律：给予警告或罚款，情节严重者停职或解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付迟延履行金。4.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应依法补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。5.争议解决：双方协商解决，协商不成时，向有管