绩效创新与发展咨询

绩效创新与发展咨询合同编号：__________合同双方：甲方：全称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方：全称：____________________地址：____________________联系方式：________________一、咨询内容1.1乙方根据甲方的实际情况，提供定制化的绩效创新与发展咨询服务，包括但不限于：（1）分析甲方的现状，识别存在的问题和瓶颈；（2）提出创新发展的策略和方案；（3）协助甲方制定绩效改进计划；（4）为甲方提供绩效管理体系的构建和优化建议；（5）开展绩效创新与管理培训，提升甲方员工的能力和素质；（6）跟踪绩效改进效果，为甲方提供持续改进的建议。二、咨询服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成咨询服务的各项内容，并按照约定的时间节点提交相关成果。三、费用与支付3.1甲方应支付乙方咨询费用总额为人民币____元（大写：_________________________元整），按照双方约定的分期支付方式支付。3.2甲方支付乙方咨询费用的具体支付方式、支付时间等事项，由双方在合同附件中约定。四、权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）提供乙方所需的各项资料和信息，确保其真实、完整、准确；（2）配合乙方进行咨询服务的各项活动，为乙方提供必要的协助和支持；（3）按照约定的时间和方式支付乙方咨询费用；（4）对乙方提供的咨询成果予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露；（5）按照双方约定，对乙方提供的咨询成果进行应用和改进。4.2乙方权利与义务：（1）按照约定的内容和期限，完成咨询服务的各项任务，并提交相关成果；（2）对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露；（3）尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权；（4）在合同有效期内，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方；（5）按照双方约定，为甲方提供绩效创新与发展培训和指导。五、违约责任5.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2具体违约责任的内容、违约金的计算方式等事项，由双方在合同附件中约定。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方咨询公司资质证明文件3.甲方提供的企业现状分析资料4.乙方提交的绩效创新与发展策略方案5.绩效改进计划书6.绩效管理体系构建与优化建议7.绩效创新与管理培训课程安排8.绩效改进效果跟踪报告9.咨询费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供资料或提供的资料不真实、不完整、不准确。2.甲方未按约定方式支付乙方咨询费用。3.甲方未经乙方同意，向第三方披露乙方提供的咨询成果。4.乙方未按约定时间和期限完成咨询任务，并提交相关成果。5.乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方提供的资料和信息。6.乙方侵犯甲方知识产权。7.双方未按约定解决争议，一方拒绝协商或协商不成。三、法律名词及解释：1.绩效创新与发展咨询：指乙方为甲方提供的一套定制化服务，旨在提高甲方的绩效、创新和持续发展能力。2.定制化服务：根据甲方实际情况，为甲方提供符合其需求的专门服务。3.绩效改进计划：为提高甲方绩效，乙方为甲方制定的具体改进措施和行动计划。4.绩效管理体系：用于监控、评估和管理甲方员工绩效的一套体系，包括绩效目标、考核方法、激励机制等。5.知识产权：指乙方在提供咨询服务过程中创造的智力成果，包括专利、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不齐全或不符合要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方补充并提供符合要求的资料。2.甲方支付咨询费用不及时：乙方可与甲方协商，明确支付时间，如有必要，可依法申请支付令。3.甲方泄露乙方咨询成果：乙方应立即要求甲方停止侵权行为，并可依法索赔。4.乙方未能按期完成咨询任务：乙方应向甲方说明原因，协商延期完成，并根据实际情况减免违约金。5.乙方泄露甲方资料和信息：乙方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并向甲方道歉，依法承担赔偿责任。6.乙方侵犯甲方知识产权：乙方应停止侵权行为，赔偿甲方损失，并签订保密协议。7.双方发生争议：协商解决，协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业绩效、创新和持续发展能力，寻求专业咨询帮助。2.乙方作为专业咨询公司，为客户提供定制化绩效创新与发展咨询服务。3.甲方与乙方就咨询服务内容、期限、费用等进行协商，签订合同。4.乙