人力资源战略规划

人力资源战略规划合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：一、合同标的1.乙方根据甲方的实际情况，为甲方提供人力资源战略规划服务，包括但不限于：人力资源现状分析、岗位设置优化、薪酬福利体系设计、培训与发展规划、人才梯队建设、招聘与选拔、绩效管理体系优化等。2.乙方应保证提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准，确保甲方人力资源战略的实施效果。二、服务期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.乙方应在合同有效期内完成人力资源战略规划服务的全部工作内容。3.合同期满后，如甲方认为乙方服务满意，双方可协商续签合同。三、服务费用1.乙方提供的人力资源战略规划服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。2.甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。3.乙方开具正规发票，甲方按国家有关规定予以报销。四、付款方式及时间1.甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为预付款。2.乙方在完成本合同约定的服务内容后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余服务费用。3.付款方式：银行转账、现金支付等方式。五、双方的权利和义务1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的资料，包括但不限于：企业基本情况、人力资源现状、发展目标等。2.乙方应按照合同约定，按时完成人力资源战略规划服务，并保证服务质量。3.甲方应按照合同约定支付服务费用，不得无故拖欠或延迟支付。4.乙方应尊重甲方的商业秘密，对在合作过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方。5.双方应共同努力，协商解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权按延迟支付的天数收取滞纳金。3.乙方未按约定完成服务内容的，甲方有权要求乙方在规定时间内补救，并有权解除合同，要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方服务资质证明文件3.人力资源战略规划服务方案4.相关法律法规文件5.付款凭证6.验收报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用：延迟支付违约金计算方式为延迟支付金额的千分之五。2.乙方未按约定完成服务内容：乙方应在规定时间内补救，如仍无法满足甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.双方未按约定履行合同导致合同无法履行：应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。三、法律名词及解释：1.人力资源战略规划：指对企业人力资源管理体系、政策、制度、流程等方面进行全面分析、评估和设计，以支持企业战略目标实现的过程。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向对方支付的赔偿金。3.滞纳金：指甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付的延迟支付金额的千分之五。4.合同解除：指在合同履行过程中，因一方违约或双方协商一致，提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不真实、不准确、不完整：乙方应要求甲方补充提供相关资料，如甲方仍不配合，乙方有权解除合同。2.乙方未按约定完成服务内容：乙方应在规定时间内补救，如仍无法满足甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方有权按延迟支付的天数收取滞纳金，并向甲方发送催款通知。4.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业竞争力，需要优化人