董事兼高级经理聘任

董事兼高级经理聘任合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，具备独立法人资格；2.乙方愿意担任甲方的董事兼高级经理，为甲方提供管理和决策等服务；3.甲方愿意聘请乙方担任董事兼高级经理，并支付相应的报酬；双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任职位和职责1.1甲方聘请乙方担任董事兼高级经理，负责甲方的日常管理和决策等工作。1.2乙方应全面履行董事兼高级经理的职责，维护甲方的合法权益，促进甲方的发展。第二条任期2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起计算。2.2任期届满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第三条报酬3.1甲方应支付乙方年薪____元，按月平均支付。3.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如需变动工作单位，甲方应给予相应的支持。第四条保密条款4.1乙方在任职期间和离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应予以赔偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司营业执照7.甲方公司组织结构图8.甲方公司财务管理报表9.甲方公司重要合同文档10.甲方公司知识产权证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行董事兼高级经理职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方提前离职未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件和资源，视为违约。三、法律名词及解释：1.董事：指在公司中担任董事职务的人员，负责公司的决策和管理工作。2.高级经理：指在公司中担任高级管理职务的人员，负责公司的日常运营和管理工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约：指合同当事人未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订保密协议。2.问题：甲方未能按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。3.问题：乙方提前离职未提前通知甲方。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知甲方，并办理相关离职手续。4.问题：甲方未提供乙方必要的工作条件和资源。解决办法：甲方应及时提供乙方必要的工作条件和资源，确保乙方可正常履行职务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供董事兼高级经理职位。2.乙方为甲方