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会计实操文库PAGE1-做账实操-扩岗补助的会计分录扩岗补助的会计分录可以根据其性质和用途进行不同的处理。1.企业收到一次性扩岗补助当企业收到一次性扩岗补助时，应将此款项记入“应收补助款”科目作为借方，表示企业应收到的补助款项。同时，在贷方记入“补助收入”科目，表示企业实际收到的补助收入。会计分录：借：应收补助款XXX(具体金额)贷：补助收入XXX(具体金额)2.企业支付扩岗补助(如招聘新员工或聘请兼职人员的补助金)如果企业支付的扩岗补助是用于招聘新员工或聘请兼职人员，应将招聘费用记入“招聘费”科目作为借方，并在贷方记入相应的应付账款或直接从银行存款支付。对于支付给兼职人员的工资、社保费用等报酬部分，应将其记入“应付账款”或“劳务成本”科目作为借方，表示企业应支付的款项;同时在贷方记入银行存款，表示实际支付的款项。会计分录：招聘费部分：借：招聘费XXX(具体金额)贷：应付账款/银行存款XXX(具体金额)报酬部分(如兼职人员工资、社保费用等)：借：应付账款/劳务成本XXX(具体金额)贷：银行存款XXX(具体金额)扩岗补助是一种旨在推动就业增长、支持企业招聘更多员工的经济补贴政策。1.政策目的：扩岗补助政策的主要目的是为了落实促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署，通过发挥失业保险的助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳高校毕业生及登记失业青年就业。2.适用对象：该政策适用于招用以下三类人员的企业：2023届及离校两年内未就业的普通高校毕业生;登记失业的16至24岁青年;这些企业需要与上述人员签订劳动合同，并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上。3.补贴标准：对于符合条件的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。4.注意事项：同一符合条件人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能跨年度、跨地区、跨企业重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。5.政策意义：扩岗补助政策对于促进经济增长、创造更多就业机会，以及提升企业和员工的发展能力具有重要意义。它能够帮助企业降低招聘成本，增强企业的竞争力和可持续发展能力。同时，通过补贴，也能提高员工的工作技能和生产效率，进一步提升企业的综合竞争力。6.申请与发放：企业需要符合一定的条件才能

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