员工离职补偿协议书模板()

员工离职补偿协议书模板(2024版)合同编号：__________员工离职补偿协议书模板（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现将乙方离职补偿事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方依法解除与乙方的劳动合同。3.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同。二、离职补偿金额1.乙方离职补偿金按照甲方上一年度工资总额的__________%计算。2.乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。3.乙方月工资按照解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算，不足十二个月的按实际工资计算。4.乙方离职补偿金计算公式为：离职补偿金=工作年限×月工资。5.乙方一次性支付离职补偿金，甲方在收到乙方离职申请之日起____个工作日内办理完毕。三、离职补偿支付方式1.甲方通过银行转账方式将离职补偿金支付给乙方。2.乙方提供有效的银行账户信息，以便甲方办理转账手续。3.甲方在支付离职补偿金后，向乙方出具离职补偿金支付凭证。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.乙方不得以任何形式泄露、传播、使用甲方机密信息。3.甲方同意在离职后，不再要求乙方履行竞业限制义务。五、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议解除或终止时，甲乙双方应立即履行相关解除或终止手续。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提前解除劳动合同甲方因业务调整、组织架构优化等原因，需提前解除与乙方的劳动合同，双方经协商一致，可提前解除劳动合同。在此情况下，甲方应按照本协议约定支付乙方离职补偿金。1.2甲方拖欠工资或福利如甲方在劳动合同履行期间拖欠乙方工资、奖金、津贴、福利等，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利。甲方支付完毕后，本协议继续有效。1.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照甲方的拖欠工资及福利标准支付乙方赔偿金。甲方支付完毕后，本协议继续有效。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主动离职乙方因个人原因提出离职申请，需提前____个工作日向甲方提交书面离职申请。乙方主动离职的，本协议继续有效。2.2乙方违反劳动合同乙方在劳动合同履行期间，违反甲方规章制度、劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。在此情况下，甲方有权扣除乙方部分离职补偿金作为违约金。具体扣除标准及计算方法，双方可另行协商。2.3乙方违反保密协议乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的____%至____%。甲方有权根据实际情况追究乙方的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务甲乙双方同意，在本次离职补偿协议履行过程中，可聘请具有专业资质的第三方中介机构提供咨询服务。第三方中介机构的费用由甲乙双方协商承担。3.2第三方中介的责任第三方中介在提供服务过程中，如因过失导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。甲乙双方有权根据实际情况追究第三方中介的法律责任。3.3第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第三方中介违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方中介支付违约金，并有权根据实际情况追究其法律责任。本附件条款及说明与上述员工离职补偿协议书构成完整的一致，如有冲突，以本附件为准。本附件未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本附件一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工离职补偿协议书2.保密协议3.第三方中介服务协议4.离职补偿金支付凭证5.违约金支付凭证6.损失赔偿计算公式7.社会保险费补缴证明8.工资及福利支付证明二、违约行为及认定：1.甲方提前解除劳动合同：未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同。2.甲方拖欠工资或福利：甲方在劳动合同履行期间拖欠乙方工资、奖金、津贴、福利等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方违反劳动合同：乙方违反甲方规章制度、劳动合同约定。5.乙方违反保密协议：乙方泄露、传播、使用甲方机密信息。6.第三方中介违反保密义务：第三方中介泄露甲乙双方的机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系。2.离职补偿金：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：约定劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息的协议。4.第三方中介：协助甲乙双方处理离职补偿协议事宜的专业机构。5.违约金：违约方支付给守约方的经济赔偿。6.损失赔偿：因违约行为导致的实际损失的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付离职补偿金：乙方可以要求甲方按照约定的时间支付离职补偿金，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方提供虚假银行账户信息：乙方应如实提供有效的银行账户信息，如提供虚假信息，甲方有权扣除相应费用。3.第三方中介未按时提供服务：甲乙双方可以与第三方中介协商解决，如协商无果，可以向第三方中介所在地的人民法院提起诉讼。4.第三方中介泄露甲乙双方机密信息：甲乙双方可以要求第三方中介支付违约金，并有权根