暑假工权益保障合同书

暑假工权益保障合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（暑假工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家合法经营的单位，乙方愿意在甲方处担任暑假工，甲乙双方为维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在暑假期间到甲方工作，主要从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方的工作日为__________天，按实际出勤天数计算工资。三、工资待遇3.1乙方的工资为每小时__________元，按实际工作时间计算。3.2乙方的工资将在每月__________日前支付。四、福利待遇4.1甲方为乙方提供__________的住宿条件。4.2甲方为乙方提供__________的工作服。4.3乙方在工作期间发生的医疗费用，按照甲方的规定执行。五、劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动保护权益。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和技术秘密，无论是否书面形式，均应严格保密。6.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后__________年内继续有效。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，可以提前__________天通知甲方解除合同。7.2在合同期内，如甲方因故需要解除合同，应提前__________天通知乙方。7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。八、争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方规章制度证明复印件6.乙方健康证明复印件7.乙方无犯罪记录证明复印件8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或者提供的工作岗位与合同约定不符。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定提供乙方住宿和工作服。4.甲方未按照约定保障乙方劳动保护权益。5.乙方未按照约定提供保密信息。6.乙方未按照约定完成工作任务。7.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付工资的经济组织。2.暑假工：指在暑假期间，为学生提供的短期工作机会。3.工作时间：指劳动者为用人单位提供劳动的时间。4.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件、劳动保护设施、劳动防护用品等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或提供的工作岗位与合同约定不符。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供乙方住宿和工作服。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定保障乙方劳动保护权益。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定提供保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。6.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。7.问题：任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.学生利用暑假期间，在企业、机关、事业单位等用人单位从事短期工作。2.用人单位为学生提供