保安劳动合同

2024保安劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况2.甲方地址为：_______，乙方住址为：_______。3.甲方联系电话为：_______，乙方联系电话为：_______。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，本劳动合同期满前_______个月，如双方无异议，本劳动合同自动续约_______年。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事保安工作，具体岗位职责、工作地点、工作时间等由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。四、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方社会保险费。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期限内，如有一方要求变更或解除合同，应提前_______天通知对方，并经双方协商一致。2.乙方解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。3.合同期满，本劳动合同自行终止。九、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件服从甲方的调度和安排。2.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方的人身安全。3.甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。5.甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方逾期付款的违约金。6.甲方应按国家规定为乙方提供加班工资、奖金、津贴等待遇。7.甲方应保障乙方的休息休假权益，遵守国家关于工作时间的相关规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权拒绝违反法律法规、违反社会主义核心价值观的指令和要求。2.乙方有权在合同期内提出调整工作岗位、工资待遇等合理要求，甲方应予以充分考虑。3.乙方有权依法解除劳动合同，解除合同的提前通知期限根据国家法律法规的规定执行。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。5.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，提高工作效率，保证工作质量。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。7.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便，侵占甲方财物，损害甲方利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方、乙方同意，如有第三方中介参与本劳动合同的签订和履行，中介费用由甲方承担。2.甲方、乙方同意，第三方中介应严格遵守国家法律法规，不得干涉甲乙双方的正常劳动关系。3.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行过程中，如出现违法行为，甲方、乙方有权解除与中介的合作关系。4.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行过程中，如造成甲方、乙方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。5.甲方、乙方同意，第三方中介应保证乙方的合法权益，不得克扣乙方工资、福利等待遇。6.甲方、乙方同意，第三方中介在合同期内应保持甲乙双方之间的沟通和协调，确保合同的顺利履行。7.甲方、乙方同意，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.保安人员岗位职责说明2.保安人员管理制度3.保安人员培训计划4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.加班工资计算证明7.保密协议8.绩效考核标准9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和安全防护用品，导致乙方人身安全受损。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或逾期支付违约金。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方权益受损。4.甲方未按照约定提供加班工资、奖金、津贴等待遇。5.甲方未保障乙方休息休假权益，违反国家关于工作时间的规定。6.乙方未按照甲方指令完成工作任务，或工作效率低下，工作质量不达标。7.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。8.乙方利用职务之便，侵占甲方财物，损害甲方利益。9.第三方中介干涉甲乙双方正常劳动关系，或出现违法行为。10.第三方中介克扣乙方工资、福利等待遇，或导致甲方、乙方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效进行评估的过程。7.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.年假：劳动者根据工作年限享有的带薪休假。9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品。解决办法：乙方有权拒绝违反法律法规、违反社会主义核心价值观的指令和要求。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法解除劳动合同，解除合同的提前通知期限根据国家法律法规的规定执行。3.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。4.问题：乙方未按照甲方指令完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。6.问题：第三方中介干涉甲乙双方正常劳动关系。解决办法：甲方、乙方有权解除与中介的合作关系，并向相关部门投诉。