员工用合同范本

员工用合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。第二条本合同的签订，遵循合法、公平、公正、公开的原则。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三章工作内容第五条乙方向甲方提供以下职务：__________。第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第四章劳动报酬第七条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第八条甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第五章工作时间与休息休假第九条乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。第十条乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六章社会保险第十一条甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章劳动保护与劳动条件第十二条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。第十三条甲方应为人事、劳动、环境等方面的合法需求提供必要的帮助与支持。第八章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第十五条甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权依法维权。第九章合同的变更、解除和终止第十六条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十七条合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、经济补偿等费用。第十章争议解决第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章其他第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.相关法律法规及政策文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________丙方（以下简称“第三方主体”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章第三方主体的引入第一条丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并协助甲方进行乙方的工作安排和管理。第二章甲方权益主导第三条甲乙双方约定，乙方在工作中应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和效率。第四条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整。第五条甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。同时，甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方奖金、提成等激励。第六条甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。第八条甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作表现进行评价。第九条甲方在合同期限内，有权解除或终止本合同，但应提前通知乙方。第三章乙方的违约及限制条款第十条乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第十一条乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反甲方规章制度等。第四章第三方主体的责权利第十二条丙方作为第三方主体，应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。第十三条丙方应协助甲方进行乙方的工作安排和管理，并提供必要的人力资源管理服务。第十四条丙方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，确保乙方的合法权益。第十五条丙方应按约定向甲方收取服务费用，并开具合法的发票。第五章争议解决第十六条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生纠纷的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十七条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第十八条本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.丙方营业执照副本复印件4.相关法律法规及政策文件第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方可以更加专注于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。同时，甲方作为合同的主导方，通过设置乙方的违约及限制条款，保障了甲方的合法权益。第三方主体的引入，不仅提高了乙方的工作质量和效率，也实现了甲方、乙方和第三方之间的共赢。在本合同中，甲方权益主导的目的是确保甲方的利益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现人力资源管理的优化。乙方在合同期限内应严格遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。丙方作为第三方主体，应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并协助甲方进行乙方的工作安排和管理。总之，本合同旨在明确甲乙丙三方在劳动合同中的权利和义务，确保甲方的权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，提高人力资源管理效率，实现甲方、乙方和第三方之间的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________丙方（以下简称“第三方主体”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章第三方主体的引入第一条丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等服务。第二条丙方应确保甲方提供的培训和规划符合乙方的职业发展和个人需求。第二章乙方权益主导第三条乙方可根据个人发展和职业规划，选择甲方提供的培训项目。第四条乙方有权根据个人需求，调整工作和培训计划，确保工作与个人发展的平衡。第五条乙方应按约定完成培训课程，并按照甲方的要求，提升自身能力和素质。第六条乙方有权要求甲方提供与培训和职业发展相关的信息和支持。第七条乙方在合同期限内，有权解除或终止本合同，但应提前通知甲方。第三章甲方的违约及限制条款第八条甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第九条甲方不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于提供不符合乙方需求的培训、规划等。第四章第三方主体的责权利第十条丙方作为第三方主体，应确保提供的培训和规划符合乙方的职业发展和个人需求。第十一条丙方应协助乙方调整工作和培训计划，并提供必要的支持和服务。第十二条丙方应按约定向乙方收取服务费用，并开具合法的发票。第五章争议解决第十三条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生纠纷的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十四条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第十五条本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.丙方营业执照副本复印件4.相关法律法规及政策文件第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方可以更加全面地规划自身的职业发展和个人需求，提高自身的素质和能力。在本合同中，乙方权益主导的目的是确保乙方的利益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现个人职业发展的优化。甲方在合同期限内应根据乙方的个人需求，提供相应的培训和规划。丙