员工合同健康状况跟踪表

员工合同健康状况跟踪表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前___个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，以此类推。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。第三条健康状况跟踪3.1乙方应如实向甲方提供自己的健康状况信息，如有疾病、过敏史等特殊情况，应及时告知甲方。3.2甲方有义务为乙方提供安全健康的工作环境，关注乙方的健康状况，定期组织健康检查。3.3乙方应积极参加甲方组织的健康培训和活动，提高自我健康意识。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。4.2甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或公休日，工资支付时间顺延。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同到期后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方不得擅自变更本合同的内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议。7.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.4本合同到期后，如双方未续约，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工身份证明文件2.员工健康检查报告3.保密协议4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.工资支付证明7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供健康状况信息，属于违约行为。2.乙方未如实告知甲方健康状况，导致甲方无法履行合同义务，属于违约行为。3.甲方未按约定支付工资，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的公民。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、伤残、失业等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方隐瞒健康状况，导致工作中发生意外。解决办法：加强入职健康检查，要求乙方如实提供健康状况信息。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方按时支付工资，如遇问题提前与乙方沟通解释。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：严肃处理违约行为，要求乙方承担法律责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法