电子行业计件工资协议

电子行业计件工资协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间实行计件工资事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的生产任务。二、计件工资标准1.乙方的计件工资标准为每件__________元。2.乙方完成的生产任务数量以甲方实际验收的数量为准。3.乙方完成生产任务的时间要求：__________。三、工资支付1.甲方每月__________日支付乙方上一个月的计件工资。2.乙方工资的支付方式为__________。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。四、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产的劳动保护措施。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。3.乙方如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请。六、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，双方如无异议，本协议自动续签。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反劳动纪律，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方生产任务分配记录4.甲方验收报告5.安全生产培训资料6.甲方规章制度7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按甲方要求完成生产任务。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方提供劳动保护措施。5.甲方未按约定提供补充保险和福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。4.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的规则和制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.生产任务分配不均：解决办法：甲方应合理分配生产任务，确保乙方完成任务的时间要求。2.工资支付延迟：解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付违约金。3.劳动保护措施不足：解决办法：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产的劳动保护措施。5.合同争议解决：解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.电子行业生产加工企业与员工之间的工资支付