办公室争议调解

办公室争议调解合同编号：__________甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：第一条：调解原则1.1双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过友好协商和调解解决争议。1.2调解过程中，双方应保持克制，尊重对方合法权益，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第二条：调解组织2.1双方同意成立调解组织，由甲方和乙方共同指定一名调解员。2.2调解员应具备相应的法律知识、业务能力和调解经验。2.3调解员应在调解过程中保持中立，公正地履行调解职责。第三条：调解程序3.1双方将争议事项提交给调解组织，并提供相关证据材料。3.2调解组织在收到争议后，应在五个工作日内通知双方调解时间、地点。3.3调解会议应制作调解笔录，双方代表和调解员应在调解笔录上签名或盖章。3.4调解组织应在调解会议结束后十五个工作日内向双方出具调解书。第四条：调解结果4.1双方应在调解书上签名或盖章，确认调解结果。4.2调解书具有法律效力，双方应按照调解书的内容履行各自的权利和义务。4.3若双方在调解书签收后十五日内未提出异议，则调解结果视为最终解决争议的依据。第五条：保密条款5.1调解过程中双方提供的证据材料、调解笔录以及调解书等均应予以保密。5.2未经双方同意，调解组织不得向第三方披露调解过程中的任何信息。5.3双方不得将调解过程和结果用于任何不正当目的，不得损害对方声誉。第六条：费用6.1调解费用由双方协商确定。6.2双方应按照约定的比例承担调解费用。6.3若调解成功，双方应按照调解书约定的方式支付调解费用。6.4若调解失败，双方不再承担调解费用。第七条：违约责任7.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。7.2若一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.3双方在调解过程中提供虚假证据、故意拖延调解进度等行为，视为违约。第八条：争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条：其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方代表签字或盖章生效。甲方代表：（签字/盖章）乙方代表：（签字/盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方和乙方之间的办公室争议调解申请书2.调解组织指定的调解员简历和相关资质证明3.调解会议记录4.调解书5.调解费用支付凭证二、违约行为及认定：1.提供虚假证据：在调解过程中，若一方提供虚假证据，视为违约行为。2.故意拖延调解进度：在调解过程中，若一方故意拖延调解进度，视为违约行为。3.不履行调解书约定的义务：若一方不按照调解书约定的方式履行义务，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.办公室争议：指甲方和乙方在办公室工作中产生的争议。2.调解组织：指由甲方和乙方共同指定的负责调解争议的组织。3.调解员：指由调解组织指定的具备法律知识、业务能力和调解经验的第三方。4.调解书：指调解组织在调解结束后出具的具有法律效力的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.双方对调解结果有异议：双方可以重新进行调解，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.调解书签收后十五日内未提出异议，但一方不履行调解书约定的义务：可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。3.调解过程中一方提供虚假证据或故意拖延调解进度：调解组织可以终止调解，并向双方说明情况。五、所有应用场景：1.甲方和乙方之间的办公室争议