教育行业日语劳动合同范本

教育行业日语劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续签____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事日语教育工作，包括但不限于备课、授课、辅导、监考等工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条试用期1.本劳动合同的试用期为____个月。2.试用期内，乙方应按照甲方要求进行工作，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。3.试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。第八条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同1.本合同提前终止或解除的，甲方应按照国家法律法规和双方约定支付经济补偿。a）在试用期内被证明不符合录用条件的；b）严重违反甲方规章制度的；c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f）被追究刑事责任的。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更申请表5.工资条6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方教学计划和教学大纲二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同6.乙方被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同的约定，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者生活质量，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.保密协议：用人单位和劳动者之间约定劳动者在合同期内和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：提前通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：提前通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。解决办法：提前通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。5.问题：乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。6.问题：乙方被追究刑事责任。解决办法：提前通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。五、所有应用场景：1.